MBA提前面試：緊急狀況莫要慌！小組面試有方法！

1.有的學(xué)校會要求大家抽取小組的發(fā)言序號，如果抽到1號或者靠后的編號，怎么辦?

答：抽到1號，可能遇到的挑戰(zhàn)，就是你的準(zhǔn)備時間相對較短。

但好處是，大家都還沒有開始發(fā)言，你可以將一些基本的觀點提出來，即使這些觀點比較普通。一般來說你可以輕易總結(jié)出3-4個觀點，而不用擔(dān)心會雷同。

如果抽到5號，按理來說比較吃虧，因為前面的同學(xué)把觀點都說了，到后面沒什么可說的了。

抽到靠后的序號的考生，可以就每個問題準(zhǔn)備3-4個觀點，記在紙上，然后根據(jù)前面同學(xué)的回答，調(diào)整自己的思路，盡量挑前面的同學(xué)沒說過的觀點作為重點。如果抽到最后一位發(fā)言，考生可以采取如下策略：

第一，我很贊同前面某某同學(xué)的觀點，然后補充豐富一下;

第二，我還有另一個觀點跟大家分享下(意思是告訴老師這是我原創(chuàng)的，別人沒說過)，這個作為重點來說。

總的來說，編號靠后的同學(xué)能有一個新觀點，再補充一下前面的觀點就足夠了，后面的同學(xué)切忌重復(fù)，哪怕是相同的觀點也要是補充而不是重復(fù)。

在陳述的時候切忌邏輯性不強，說了很多但是抓不到重點，東一句西一句。

2.如果大家都不贊同你的觀點，怎么辦?

答：討論環(huán)節(jié)要以和為貴，討論時可以有不同意見，但不要過于固執(zhí)。

如果發(fā)現(xiàn)大家都不支持你的想法，就不要堅持了，畢竟討論的最終目的是大家達(dá)成共識。

3.遇到冷場怎么辦?

答：小組討論的時候，有時會遇到冷場的情況。出現(xiàn)這種情況，可能是因為本組人的性格都偏內(nèi)向，也有可能是因為大家缺少小組討論的經(jīng)驗。我們在組織模擬小組討論時出現(xiàn)過大家冷場，而模擬結(jié)束后，大家的思路反而激活了，開始激烈討論的情形。

這說明冷場不是因為大家性格內(nèi)向，而是缺乏這種經(jīng)歷。

如果出現(xiàn)冷場，一定要想辦法救場。

可以趕緊總結(jié)一下，或者把剛才討論的點重新搬出來討論一下，引起話題。

但這個時候也要注意見機(jī)行事，不要出現(xiàn)兩個人互相搶話題的情況。

4.小組中如果有人從頭到尾都沒有參與討論，或者發(fā)言很少，怎么辦?

答：小組討論中，如果有人沒有參與討論，可以想辦法給他創(chuàng)造機(jī)會，讓他發(fā)表觀點。

這樣老師會覺得，你會照顧團(tuán)隊中的其他人，這是領(lǐng)導(dǎo)能力的一種體現(xiàn)?！⊥瑫r也可以看出你在做人方面的一些優(yōu)點，這樣對人對己都有好處。

總結(jié)

總之，在小組面試的時候，一定要謹(jǐn)記：你們是一個團(tuán)隊，你們最后要形成一個統(tǒng)一的結(jié)論。

如果小組討論沒有達(dá)成共識，整個小組討論就失敗了。

所以，我們不要用辯論的態(tài)度去對待小組討論，更不要在討論時表現(xiàn)出很強的攻擊性。

老師在這一環(huán)節(jié)，不僅會觀察大家的表達(dá)能力、分析能力，更重要的是考察大家的團(tuán)隊合作精神。

如果你能為了團(tuán)隊做出必要的犧牲，這將是一個加分項。

不過頂級院校小組討論環(huán)節(jié)，除了考察團(tuán)隊合作精神，還可能會關(guān)注你在團(tuán)隊中的影響力。所以，要學(xué)會不著痕跡的引導(dǎo)、調(diào)控參與討論人員，共同形成言之有據(jù)的共同結(jié)論!