MBA提前面試：你一定要知道的6項(xiàng)評(píng)分規(guī)則

       五一過(guò)后，各個(gè)院校的MBA提前面試也開始逐漸開展進(jìn)行，考生在進(jìn)行提前面試的過(guò)程中，也要對(duì)提前面試流程、提前面試的內(nèi)容、提前面試的評(píng)分規(guī)則有所了解，所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。了解提前面試的內(nèi)容、流程以及評(píng)分規(guī)則，有針對(duì)性的進(jìn)行考前準(zhǔn)備復(fù)習(xí)，讓自己的提前面試更勝一籌。

　　首先我們要了解MBA提前面試分為材料申請(qǐng)、面試這兩個(gè)環(huán)節(jié)。主要有15%教育背景，30%的工作經(jīng)歷，10~15%志趣抱負(fù)，20~30%思維反應(yīng)，15~20%團(tuán)隊(duì)意識(shí)，5%修養(yǎng)風(fēng)度等6個(gè)方面。下面我們來(lái)進(jìn)行1對(duì)1依次說(shuō)明。

　　15%教育背景

　　15%的教育背景，這里看的是考生的畢業(yè)院校，考生在大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)和工作后表現(xiàn)出來(lái)的學(xué)習(xí)能力。（參考專業(yè)課成績(jī)、高含金量證書、獲獎(jiǎng)證書等）此類資料，需要通過(guò)考試提交申請(qǐng)材料后，在面試的時(shí)候進(jìn)一步的提問(wèn)。

　　30%工作經(jīng)歷

　　30%的工作經(jīng)歷主要看的是考生的工作背景如何。主要包含有考生的工作性質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、還有所擔(dān)任的職位，以及工作企業(yè)的規(guī)模和水平。這些信息也是通過(guò)考生提交的申請(qǐng)材料中獲得的，尤其是材料申請(qǐng)中的論述題部分。面試時(shí)，考官同樣也會(huì)對(duì)此進(jìn)行提問(wèn)。

　　10%~15%志趣抱負(fù)

　　10%~15%志趣抱負(fù)，這主要看考生對(duì)自我的一個(gè)規(guī)劃，在申請(qǐng)材料的論述題中，絕大多數(shù)院校都會(huì)提到“職業(yè)規(guī)劃的”問(wèn)題。主要考察考生目標(biāo)志向是否明確，是否具有可實(shí)現(xiàn)的軌跡，是否正在為此付出努力等。在個(gè)人面試中，考官同樣也會(huì)對(duì)于考生做出的回答進(jìn)行提問(wèn)。

　　20~30%思維反應(yīng)

　　20~30%思維反應(yīng)，看考生的思維反應(yīng)能力。主要是在面試中，通過(guò)考生回答問(wèn)題是否考慮周全，說(shuō)話是否具有邏輯性，能否抓住問(wèn)題關(guān)鍵等方面進(jìn)行評(píng)判。但是有很多院校會(huì)有壓力面試，考核的正是學(xué)生的思維反應(yīng)能力。

　　15~20%團(tuán)隊(duì)意識(shí)

　　15~20%團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在材料申請(qǐng)、個(gè)人面試中，都會(huì)有涉及到這方面的問(wèn)題。

　　而在小組面試中，則是最終的考核與印證。考生是否善于團(tuán)隊(duì)工作，是否善于溝通，是否能夠發(fā)掘他人長(zhǎng)處……都是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　5%修養(yǎng)風(fēng)度

　　考生的穿著禮儀、談吐舉止、精神狀態(tài)、氣質(zhì)風(fēng)度等，都關(guān)乎面試官對(duì)考生的印象。

　　隨著各大院校2019MBA提前面試信息的公布，處在職場(chǎng)想要報(bào)考MBA的考生陷入思慮，到底選擇哪個(gè)批次比較合適？

　　想要選擇成功率最高的批次，考生先要弄清楚影響各批次成功率的幾點(diǎn)因素。

　　內(nèi)因

　　考生背景評(píng)估

　　申請(qǐng)材料中展現(xiàn)的背景主要包括：教育背景、職業(yè)背景、家族背景、個(gè)人素養(yǎng)等；報(bào)考清北人的考生不乏超優(yōu)秀的人才，所以在評(píng)估自己時(shí)不要輕易自命不凡。

　　潛在的拖延癥

　　很多人已經(jīng)脫離學(xué)習(xí)狀態(tài)很久了，這個(gè)時(shí)候不要對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力過(guò)度樂(lè)觀，有很多這樣的例子：備考前幾天還可以興致勃勃的準(zhǔn)備，往后就會(huì)用“離申請(qǐng)截止時(shí)間還早呢”、“沒(méi)事，還有好多批次呢”。來(lái)安慰自己，拖延進(jìn)度，結(jié)果不僅錯(cuò)過(guò)了最佳申請(qǐng)批次，有甚者到最后草草了事，根本無(wú)緣MBA。

　　所以，對(duì)于具有拖延癥的學(xué)員，建議盡快行動(dòng)。

　　外因

　　競(jìng)爭(zhēng)者的背景水平

　　每年清北人的錄取率僅10%左右，其他院校錄取率也高達(dá)30%左右，所以面對(duì)來(lái)自五湖四海的優(yōu)秀人才，再加之緊張的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，鍍金人數(shù)激增，各院校的競(jìng)爭(zhēng)程度還是很激烈的。

　　這些優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者也會(huì)選擇參加2-3個(gè)院校面試，例如參加完清華 大學(xué)的第一批面試后，獲得資格待定通知后的學(xué)員會(huì)毫不猶豫趁熱打鐵，轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他院校的面試，所以背景普通的申請(qǐng)者要扛住來(lái)自上游流下來(lái)的洪荒之力啊。

　　設(shè)定的獲得資格待定規(guī)則

　　一般院校都會(huì)將獲一部分還不錯(cuò)的學(xué)員劃分到資格待定的范圍內(nèi)，其實(shí)歷年來(lái)這部分人比例還不少，但是這樣的規(guī)則導(dǎo)致后面批次的錄取率會(huì)下降，因?yàn)槊總€(gè)批次都會(huì)堆積一部分資格待定者，這些人已經(jīng)給面試官留下了很好的印象，后面批次的申請(qǐng)者不僅面臨著同批次申請(qǐng)者對(duì)比的壓力，還要面對(duì)與前幾批的資格待定者對(duì)比的壓力，在這樣的雙重壓力下，你能把握的機(jī)會(huì)又有多少呢？

　　所以，對(duì)于這種情況，小編建議面試能力弱的考生，選擇中間批次比較好點(diǎn)。

　　院校招生bug

　　說(shuō)起院校招生bug，那就很現(xiàn)實(shí)啦，不要以為這個(gè)過(guò)程會(huì)有多和諧。想必也有學(xué)長(zhǎng)們說(shuō)起過(guò)，15年中央 財(cái)經(jīng)大學(xué)直接取消了最后一批提前面試的案例。聽(tīng)完這個(gè)消息，你是否不禁感嘆，既定的事實(shí)竟也變得如此曲折？毋庸置疑，情況屬實(shí)。面對(duì)院校之間生源激烈的競(jìng)爭(zhēng)，有些學(xué)校不免會(huì)采取一些“右傾”手段，結(jié)果導(dǎo)致前期招生過(guò)度，又沒(méi)辦法解決，只有苦了最后一批的申請(qǐng)者啦。

　　如何準(zhǔn)備即將到來(lái)的提前面試呢？

　　1、認(rèn)真準(zhǔn)備申請(qǐng)材料、個(gè)人簡(jiǎn)介、推薦信，將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)在考官面前。

　　2、有針對(duì)性地學(xué)習(xí)管理知識(shí)、管理思想；關(guān)心和分析時(shí)政熱點(diǎn)

　　3、日常生活中刻意進(jìn)行肢體和語(yǔ)言訓(xùn)練，能夠清晰、得體地表達(dá)觀點(diǎn)，進(jìn)行辯論。

　　總之，建議選擇3所備考院校，進(jìn)行沖刺、保底，合理安排批次。

　　希望大家綜合自身情況，謹(jǐn)慎選擇目標(biāo)院校批次，最終考入理想院校