2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......
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導(dǎo)讀：大家都知道MBA提前面試在備考MBA過程中的重要作用，所以我們應(yīng)該了解MBA提前面試中的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是什么，才能更好地備考MBA。下面小編為大家總結(jié)了在MBA面試中，考官評(píng)價(jià)你的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
不管是職場面試還是考研面試，考官了解考生的時(shí)間都只有短短的幾分鐘，考官通過考生在這幾分鐘里頭的表現(xiàn)對(duì)考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)判、評(píng)分。
那么考官會(huì)從哪些方面對(duì)考生進(jìn)行快速評(píng)價(jià)呢？
商務(wù)禮儀
沒有人會(huì)不喜歡一個(gè)懂禮貌、重禮節(jié)的人。禮貌禮節(jié)性問題雖然不是面試的制勝法寶，但往往能給考官樹立好的第一印象，若禮儀有失一定會(huì)成為考生面試的減分項(xiàng)。
教育背景
即考生的學(xué)歷學(xué)習(xí)情況。很多考生在報(bào)考之前都會(huì)擔(dān)心報(bào)考院校的名校情結(jié)，名校與否這在幾年前就已經(jīng)注定，如果學(xué)歷輸給了其他考生，那就要在其他方面把這個(gè)缺憾補(bǔ)回來。
職業(yè)背景
MBA報(bào)考條件之一就是考生必須要有工作經(jīng)驗(yàn)，一定意義上這也是對(duì)考生職業(yè)發(fā)展的考察。這里考官可能會(huì)問到“你中間為什么要離職”，那些有多份工作經(jīng)歷的考生這里會(huì)有些壓力，在回答時(shí)盡量“實(shí)話實(shí)說”。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
面試時(shí)，部分學(xué)校的考官會(huì)直接問：“請(qǐng)問你3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么?”考生要針對(duì)這個(gè)問題好好準(zhǔn)備。切記不要泛泛而談，空話連篇，一定要結(jié)合自己的職業(yè)背景、自身優(yōu)勢(shì)等多方面綜述。
報(bào)考學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
多數(shù)學(xué)校會(huì)問“你為什么要考MBA?”或“你為什么要考xxx(學(xué)校)的MBA?”。相信絕大多數(shù)的考生都會(huì)這么回答：“我讀MBA為了提升學(xué)歷”、“為了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí)”、“為了提高管理能力”...這樣不是不行，但太過于大眾化，考官聽著都犯困。不防從當(dāng)前你的實(shí)際情況，比如職業(yè)上遇到的問題，未來的規(guī)劃，MBA能如何幫你實(shí)現(xiàn)你未來的規(guī)劃等等多方面回答。
管理溝通能力
處在管理層，考官希望考生可以通過具體的事例來證明自己的能力，讓考官知道，你是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。
領(lǐng)導(dǎo)能力
如果能在小組面試中做一個(gè)優(yōu)秀的leader，那么就很好的體現(xiàn)出考生的領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)然，在小組面試中合不合適做leader，還要看自己的具體情況。
思維與分析能力
在小組面試以及抽題面試中最能考察考生的思維與分析能力，大家可以在準(zhǔn)備面試前多做這方案的訓(xùn)練，選擇一些社會(huì)熱點(diǎn)話題進(jìn)行分析。
個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)
針對(duì)這個(gè)考官可能會(huì)問“你經(jīng)歷過的最困難/最失敗的事是什么”、“你做的事情為什么沒有連續(xù)性”等類似的問題。
行業(yè)戰(zhàn)略視野
針對(duì)這方面，考官可能會(huì)問到“你這個(gè)行業(yè)目前存在的缺點(diǎn)是什么”，或是“你們公司的戰(zhàn)略是如何定制的?”等這類問題。
當(dāng)然，考官判斷眼前的這位考生也不只看臨場發(fā)揮，提前準(zhǔn)備好的申請(qǐng)材料也是一條重要途徑。所以，無論是提前面試還是材料準(zhǔn)備都不可大意。
