2025MBA報考測評申請中......
說明：您只需填寫姓名和電話即可免費預(yù)約！也可以通過撥打熱線免費預(yù)約
我們的工作人員會在最短時間內(nèi)給予您活動安排回復。
導讀：2019年MBA正在備考階段，我們都知道為了更好的選拔人才，有的院校開展MBA提前面試，每個院校的提前面試根據(jù)各個學校的具體要求會有略微不同。
不過MBA提前面試的一般有四種形式：分別是個人面試、小組面試、英語口語面試、和抽題面試。推薦MBA提前面試中個人面試常見問題。那么提前面試中小組面試考察什么內(nèi)容呢？
小組面試主要是考察團隊里每個成員之間的溝通、合作和協(xié)調(diào)能力。重點是一個整體而非個人，團隊成績在很大程度上就已經(jīng)決定了個人的成績。因此任何個人"出彩"的行為都是百害而無一利。
例如：總結(jié)匯報者夸夸其談;組員在討論的過程中提出過于尖銳的話題，使得討論陷入僵局等，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)都將不利于團隊成績。
小組面試討論的案例類型主要有三種類型：案例分析型、問題解決型、技能考察型。案例分析型就是以小組為單位討論實際的商業(yè)問題。案例分析可以很好地測試面試者的分析能力、推理能力、自信心、商業(yè)知識以及溝通能力。問題解決型是以小組為單位共同解決一個虛擬的難題。
例如：北京現(xiàn)在有多少個汽車輪胎？這類題的特點是極具挑戰(zhàn)性，需要組員密切配合和高度的精力集中。技能考察型往往是在小組參與下考察你的演講能力、分析能力和邏輯推理能力。
例如：考官要求面試者在有限的時間內(nèi)就某個陌生的主題準備短時間的演講和辯論，以考察你在眾目睽睽之下的表現(xiàn)。
