2025MBA報(bào)考測評申請中......
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導(dǎo)讀：尤其是MBA的自我介紹中，主要考察的是同學(xué)們 組織能力以及邏輯能力，考生需要在面試前，重點(diǎn)準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)，那么如何才能通過自我介紹，給考官留下深刻的印象呢?在這里，小編就為大家介紹一下，如何在提前面試中脫穎而出。
最近這段時間，全國各地院校MBA提前面試的時間正在陸續(xù)的公布之中，眼下正是考生們積極準(zhǔn)備MBA面試材料的時間。很多同學(xué)對于MBA的提前面試提不起足夠的重視，或者說沒有找到正確的準(zhǔn)備方式。
其實(shí)大家要知道的是，MBA的面試其實(shí)就是一個自我營銷的過程，在這個過程中，需要同學(xué)們將自己成功的推薦給面試官，給導(dǎo)師們留下較好的印象，提面的成功率也會大大提高!
與各種各樣的求職面試不同，MBA的面試框架相對固定，大致分為：自我介紹、個人面試、小組面試、英語口語這幾個環(huán)節(jié)。在這幾個環(huán)節(jié)中，自我介紹可以說是所有面試?yán)锉夭豢缮俚沫h(huán)節(jié)，也是爭取給考官留下完美第一印象的重要環(huán)節(jié)。
尤其是MBA的自我介紹中，主要考察的是同學(xué)們 組織能力以及邏輯能力，考生需要在面試前，重點(diǎn)準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)，那么如何才能通過自我介紹，給考官留下深刻的印象呢?在這里，小編就為大家介紹一下，如何在提前面試中脫穎而出。
MBA考的是什么？
MBA面試的自我介紹時間一般為1.5-2分鐘，在這兩分鐘的時間內(nèi)，考生要將多年的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和心得總結(jié)成簡單精練且精彩的語言表達(dá)出來。
自我介紹要簡介且具有邏輯性，“言之有理”更要“言之有物”，將重點(diǎn)突出的優(yōu)勢，簡明扼要的清晰表達(dá)，是這一環(huán)節(jié)中的要點(diǎn)所在。不僅要介紹在工作中取得的成績，還要說明自己在其中發(fā)揮的作用，切忌自我介紹長篇大論、啰嗦、自恃功高。
那么，面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，小編得出MBA面試官大都希望選拔出語言組織能力強(qiáng)、口頭表達(dá)能力強(qiáng)、為人沉穩(wěn)成熟的考生，所以考生一定要“投其所好”。
了解MBA面試官的需要后，自我介紹的設(shè)計(jì)就要盡可能滿足面試官需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的信息傳達(dá)給面試官。
一般而言，一個優(yōu)秀的自我介紹應(yīng)由以下五方面構(gòu)成：
1、簡潔介紹自己的姓名、年齡、畢業(yè)院校等;
2、工作以來取得的關(guān)鍵成就或是重要事跡;
3、在過程中取得的能力收獲這些成就說明的關(guān)鍵能力(最好能用別人的評價來說明自己的優(yōu)秀);
4、這些成就和能力對于自己的理想和未來工作成就的重要性;
5、客觀陳述報(bào)考MBA的原因以及未來職業(yè)規(guī)劃。
在這五方面，做好積極有效的準(zhǔn)備，相信同學(xué)們一定會在面試的過程中，給考官留下較為深刻的印象，同時為之后的考試打下良好的基礎(chǔ)，好的開始是成功的一半!
MBA面試常見問題
進(jìn)入8，9月后各大商學(xué)院的提前面試也都進(jìn)行了好幾輪，各院校的個人面試題目研究透了也就那么幾類。雖然說我們一直在強(qiáng)調(diào)：面試沒有固定的回答，只要抓住凸顯個人特質(zhì)、商業(yè)素養(yǎng)等特點(diǎn)進(jìn)行闡述即可，但本篇還是給完全沒有頭緒的同學(xué)一個參考答案!
據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年的面試真題都可以劃分為以下幾類，接下來我們分門別類舉例回答，并羅列出回答亮點(diǎn)及要求。
一、共性問題
該類問題是最基礎(chǔ)的問題，主要考察報(bào)考MBA的目的、對院校特色的了解程度、職業(yè)規(guī)劃。
1、為什么報(bào)考本校MBA?
報(bào)考目的+報(bào)考院校的MBA項(xiàng)目特色/師資力量/院校文化;
2、說說你的職業(yè)規(guī)劃?
階梯規(guī)劃，要注意崗位與能力想匹配。
二、管理類
該類問題一般圍繞：團(tuán)隊(duì)概況(人數(shù)、分工)，如何處理工作進(jìn)程中的突發(fā)狀況，如何處理與員工的人際關(guān)系?
1、團(tuán)隊(duì)怎么分工、管理，成員對你的評價。
三、行業(yè)理解、公司戰(zhàn)略
該類問題一般涉及公司概況(業(yè)務(wù)范疇、上市時間、市場規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r)、未來發(fā)展方向、組織架構(gòu)、競爭對手、對本行業(yè)的看法、如何在情景假設(shè)的背景(競爭、知名度低、市場小等)下進(jìn)行工作、如果你是CEO，怎么制定你們公司的戰(zhàn)略。
1、如果你是CEO，你怎么制定你們公司的戰(zhàn)？
四、個人能力
最成功/失敗的事、人際關(guān)系的處理、舉例說明你的市場眼光/工作能力。
1、說說你最失敗的事
被問及這樣的問題，那就是壓力面試了。 案例以職場為主，該類問題要抓住以下幾點(diǎn)，表述完整即可： 失敗的故事背景+失敗因素(盡量挑選客觀因素)+為此事做出的努力+抗挫折素質(zhì)+反思心得。
五、工作經(jīng)歷、業(yè)績
涉及個人職業(yè)發(fā)展歷程、個人工作職能、職業(yè)價值、為什么會獲得聘用/晉升?本職工作所得經(jīng)驗(yàn)、工作困境。
★回答要點(diǎn)：
如實(shí)回答即可，切不可不合實(shí)際，過度吹噓會被面試官連環(huán)擊殺!
六、個人素養(yǎng)
設(shè)計(jì)個人弱點(diǎn)、特點(diǎn)、愛好、工作責(zé)任心、原則性，考察個人的軟技能。
如：
1、你的弱點(diǎn)是什么?你自己最突出的性格特點(diǎn)?
2、你的申請材料我們看過了不用做個人陳述了，你簡單說說你自己的特點(diǎn)吧。
3、業(yè)余時間愛看哪些方面的書，對哪些歷史人物感興趣?
4、你怎么來判斷一個人是否有責(zé)任心?
5、你怎么看待情商、智商、財(cái)商，哪個更重要?
七、熱點(diǎn)問題
涉及社會功能、風(fēng)氣、熱門話題/現(xiàn)象/事件等，但是問題并不是隨機(jī)的，一般考官會問及你所在的行業(yè)熱點(diǎn)問題。
例如:
1、如何看待百度貼吧的某熱門事件?
2、如何看待企業(yè)在社會中的責(zé)任?
該類問題可以自述觀點(diǎn)，在敘述過程中以一兩個案列來加深印證。
八、專業(yè)問題
該類問題都是針對個人的工作細(xì)節(jié)進(jìn)行，這就要求考生對自己的工作十分了解，甚至精通!
1、如作為財(cái)務(wù)，你是怎么給公司理財(cái)?shù)?
2、作為雜志負(fù)責(zé)人，你們的廣告和軟文比例怎么規(guī)劃?
3、你們的ERP系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)是什么，遇到了什么問題?
這些問題就要求你對自己的工作內(nèi)容足夠了解，并有一定的思考;在回答時適當(dāng)對專業(yè)術(shù)語進(jìn)行解釋，以流程性思維回答問題最佳，展現(xiàn)當(dāng)時創(chuàng)新性的解決辦法、決策理由等亮點(diǎn)。
