2025MBA報考測評申請中......
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導(dǎo)讀：考生在面試前要不斷訓(xùn)練自身的管理定位、職業(yè)發(fā)展定位等核心問題。通過深入面試輔導(dǎo)，對清華MBA各方面的核心問題要深入考察，解答思路要符合管理思維要求，確保符合清華MBA的高級人才錄取標(biāo)準(zhǔn)。
清華大學(xué)MBA第一批面試已經(jīng)結(jié)束，那么考官具體問了什么，需要注意的地方有哪些呢？
01、自我介紹環(huán)節(jié)大部分面試考場不需要
為什么直接進入提問環(huán)節(jié)？
一、清華MBA的申請材料要求一直以信息非常完備著稱。在材料申請者一塊就已經(jīng)篩選出優(yōu)秀的考生，申請材料中的個人學(xué)歷背景、職業(yè)發(fā)展背景、企業(yè)背景等信息，就已經(jīng)充分體現(xiàn)。在考生入場前，考官已經(jīng)有詳細(xì)的了解，自我介紹環(huán)節(jié)顯得重復(fù)。
二、面試時間有限，非常寶貴?？脊僖浞掷妹嬖嚂r間，深入了解考生的各項管理背景情況和個人綜合素質(zhì)等方面的信息，側(cè)重于對一些細(xì)節(jié)方面進行提問。
當(dāng)然少數(shù)場次還是需要的，自己還是要準(zhǔn)備，以防萬一。
02、壓力面試設(shè)置比較強
清華北大這種頂級名校申請一般競爭極為激烈，考官需要在有限的時間，對申請人的各項綜合素質(zhì)進行有效、科學(xué)、準(zhǔn)確、客觀的考察，壓力面試對高級管理人才是一項重要且有效的考察方式。
一般會通過以下方式進行：
（1）對申請人的申請的企業(yè)背景、職位、管理職能等方面，進行深入細(xì)節(jié)去提問和質(zhì)疑。要求考生有合理解釋，甚至?xí)斜硎静恍湃位虿徽J(rèn)可的態(tài)度，并要求考生發(fā)表看法。
（2）設(shè)置高難度的管理問題。如員工流動性大、業(yè)績大幅下滑、領(lǐng)導(dǎo)不信任等艱難情境，要求考生給出優(yōu)秀的解決方案。
（3）考官習(xí)慣性打斷考生的發(fā)言，打亂之前的準(zhǔn)備節(jié)奏。考察考生真實的思路和心理承受能力。
03、對考生快速形成解答思路并有效組織語言表達，有較高要求
面試考場一般由5位考官組成。通常要對申請人的工作經(jīng)歷、崗位情況、個人職業(yè)規(guī)劃、甚至個人家庭背景、公司發(fā)展情況、行業(yè)發(fā)展情況。
都要進行深入細(xì)節(jié)去考察，在整個環(huán)節(jié)中不斷轉(zhuǎn)換提問角度，提出大量的問題，這需要考生在短時間內(nèi)有思路，快速組織語言表達。
04、關(guān)注對申請人職業(yè)發(fā)展的價值
像清華MBA這樣頂級名校，錄取名額極其稀缺，材料申請資格、到提前面試等級評分，還有管理類聯(lián)考，層層篩選，每年報錄比達到20:1，競爭極為激烈。
每錄取一名清華MBA申請人，意味著要放棄很多背景幾乎同樣優(yōu)秀的清華MBA考生，因此，清華MBA錄取非常謹(jǐn)慎。
在錄取時，有一項重要的考量，就是就讀清華MBA，是否能夠?qū)忌奈磥淼穆殬I(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大價值。
這一方面，是為了確保就讀清華MBA，能夠充分發(fā)揮價值；確保清華MBA真正推動一批企業(yè)管理精英，能夠成長為中國企業(yè)界的精英，推動中國企業(yè)管理的發(fā)展。
所以要了解考生就讀清華MBA，主要希望獲得什么，學(xué)習(xí)目標(biāo)，將如何運用清華MBA學(xué)習(xí)到的知識，如何實現(xiàn)下一步的職業(yè)發(fā)展等等，這是清華MBA考官極其關(guān)注的考察問題，這對考生的最終面試考察，起巨大的作用。
考生在面試前要不斷訓(xùn)練自身的管理定位、職業(yè)發(fā)展定位等核心問題。通過深入面試輔導(dǎo)，對清華MBA各方面的核心問題要深入考察，解答思路要符合管理思維要求，確保符合清華MBA的高級人才錄取標(biāo)準(zhǔn)。
因此，小編在這里提醒各位考生，在參加清華MBA面試以前，系統(tǒng)、深入、科學(xué)的考前面試輔導(dǎo)，是非常重要的。
