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導(dǎo)讀：MBA的提前面試不僅考察同學(xué)們的專業(yè)知識，也包括綜合素養(yǎng)和心理素質(zhì)等各個(gè)方面，更需要了解和練習(xí)。
MBA的提前面試不僅考察同學(xué)們的專業(yè)知識，也包括綜合素養(yǎng)和心理素質(zhì)等各個(gè)方面，更需要了解和練習(xí)。小編為大家總結(jié)了一些MBA提前面試常見問題、面試評分標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)對面試小妙招，分享給每一位正在準(zhǔn)備報(bào)考MBA的考生，祝福你們都能取得好的成績！
常見問題
自我的認(rèn)知
Q:談?wù)勀阕砸炎钪匾膬?yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、長處和不足是什么？
A:回答要點(diǎn)包括：1.優(yōu)點(diǎn):可信,有依據(jù)為佳 2.缺點(diǎn):無傷大雅
Q:談?wù)勀阕?成功/失敗、滿意/遺憾、偷快/痛苦、崇拜/厭惡)的經(jīng)歷是什么?
A:回答要點(diǎn)：從管理決策、用人、激勵(lì)、創(chuàng)新、處理人際關(guān)系等方面的人與事進(jìn)行闡述
Q:(相似問題)
1.舉一個(gè)成功(失敗)的例子,并闡述自身所得
2.你覺得此次選拔,你的優(yōu)勢在哪里?
3.給我一個(gè)讓你順利通過面試的理由。
抗壓能力
Q:工作中，生活中遇到重大挫折,你該怎么辦?
A:回答要點(diǎn)：舉例說明自己沒有因?yàn)榇煺鄱丝s
Q:你在工作中,最大的壓力是什么?如何克服?
A:回答要點(diǎn)：舉例說明并給出積極化解的方法
Q:如果此次選拔你未通過，你會(huì)怎么辦？
A:回答要點(diǎn)：回答中要體現(xiàn)你希望可以通過,但如果未能通過也會(huì)繼續(xù)努力保持信心。
Q:(相似問題)
有人說“人生不如意十之八九”,你如何理解這句話?
職業(yè)生涯發(fā)展
Q:你的近期和遠(yuǎn)期奮斗目標(biāo)是什么?
A:回答要點(diǎn)：結(jié)合自身回答
Q:你最欣賞的管理格言是什么?
A:回答要點(diǎn)：選擇一個(gè)代表自己的努力方向的格言
Q:你認(rèn)為一個(gè)人取得成功的關(guān)鍵因素是什么?
A:回答要點(diǎn)：結(jié)合自身經(jīng)歷和感受回答
Q:(相似問題)
1.說說自己未來的職業(yè)規(guī)劃
2.你認(rèn)為自己最適合的工作是什么?
3.研究生畢業(yè)你會(huì)考博嗎?為什十么?
評分標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于MBA提前面試評分標(biāo)準(zhǔn)主要有以下6個(gè)方面：
教育背景分?jǐn)?shù)
這里的教育背景是指畢業(yè)院校、在校期間成績、工作后的業(yè)績以及在校期間是否獲得過獎(jiǎng)學(xué)金、證書等。這類資料一般是在提交材料申請的時(shí)候考官獲知的，在參加面試中考官會(huì)根據(jù)材料進(jìn)行相關(guān)提問。
工作經(jīng)歷分?jǐn)?shù)
這里的工作經(jīng)歷主要是包括考生的工作性質(zhì)、工作業(yè)績、擔(dān)任職位、以及所在的公司規(guī)模和水平。這些信息同樣是在一開始遞交材料的時(shí)候所知道的，同樣在面試中考官會(huì)根據(jù)材料進(jìn)行相關(guān)提問。
理想抱負(fù)分?jǐn)?shù)
在大多數(shù)院校的提交材料中都有職業(yè)規(guī)劃這一欄。這部分主要是考察考生是否有明確的職業(yè)規(guī)劃，并且是否在為這一規(guī)劃在做努力和準(zhǔn)備，如何努力如何準(zhǔn)備的，在面試中考官有可能會(huì)提問到，這里請廣大考生們要注意哈！
思維邏輯考查分?jǐn)?shù)
這部分主要是在面試過程中，考官根據(jù)考生答題的情況來判斷考生是否說話思考具有邏輯性、是否能夠抓住問題的本質(zhì)，考慮問題是否全面等等。
另外還有不少學(xué)校會(huì)有壓力面試，而壓力面試正是考核考生的反應(yīng)能力，所以這點(diǎn)在面試中也比較重要，也需要大家注意一下。千萬不要被突如其來的問題給搞蒙了。
團(tuán)隊(duì)合作能力考查分?jǐn)?shù)
這部分主要考察考生的團(tuán)隊(duì)合作意識，在提交材料和個(gè)人面試中都會(huì)涉及到這個(gè)問題，而在小組面試中則是最終的驗(yàn)證與考核，考生是否適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，是否善于團(tuán)隊(duì)溝通，是否能夠挖掘別人的長處等等這都是團(tuán)隊(duì)合作能力的考察點(diǎn)，大家要多多注意。
個(gè)人修養(yǎng)和風(fēng)度考察分?jǐn)?shù)
這點(diǎn)主要是看個(gè)人的穿衣打扮、談吐舉止、氣質(zhì)風(fēng)度等，是給考官的第一印象，希望大家不要把這白拿的分?jǐn)?shù)丟掉。
征服考官的三大妙招
綜合印象需要實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
綜合印象包括幾個(gè)方面，考生的談吐、坐姿、待人接物的禮節(jié)，這些都會(huì)在整個(gè)過程中給面試導(dǎo)師留下印象，而面試導(dǎo)師通過這些信息，也在不斷地感知對考生的評價(jià)，其實(shí)對于能否被錄取，分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)是一方面，更重要的是考生能不能達(dá)到這個(gè)學(xué)校的培養(yǎng)要求，達(dá)到學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到的話就沒有意義。談吐，坐姿，表達(dá)方式這些東西看似很虛，實(shí)則非常重要，它是考生在社會(huì)歷練的一個(gè)精華的表現(xiàn)，所以一定要非常非常注意。
只是注意是沒有用的，一定要經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，談判，交流，眼神交流，特別是學(xué)會(huì)聽清面試官問題的主旨，有的人還沒有弄清主旨的時(shí)候就回答一大堆和問題根本不相關(guān)的話，有些考生根本沒有能力抓住問題主旨。
自我介紹與邏輯是重點(diǎn)
在有了初步的印象之后，面試的第一步流程就是自我介紹，自我介紹一定要有流程。首先，基本信息、工作內(nèi)容、考生的業(yè)績，考生對社會(huì)的一些看法，把這些介紹完之后，面試官對考生的印象會(huì)有一個(gè)很快的提升。在這一分鐘的自我介紹里，比較重要的是講自己比較擅長的東西，把自己比較擅長的東西表現(xiàn)出來，也會(huì)吸引面試官的注意。面試官在提問考生的時(shí)候，也會(huì)提問考生比較感興趣也就是考生比較擅長的東西，因?yàn)檫@個(gè)地方可能是面試官不清楚的，他也想在和考生的交流中通過交流獲得一些知識，所以這個(gè)很重要。
第二方面，比如有一道管理知識方面的題，可能考生答不上來，但一定要有邏輯結(jié)構(gòu)，邏輯結(jié)構(gòu)很重要，宏觀思維也很重要。比如說問考生對金融的看法，金融的范圍很大，考生可以說，這個(gè)問題很大，我從銀行的角度，就銀行的趨勢、走向來回答，像這類問題，都是根據(jù)考生的工作背景來回答的。有從事金融的、銀行的、軟件開發(fā)的、創(chuàng)業(yè)的……這些點(diǎn)都是面試官非常感興趣的，甚至還有學(xué)生來自衛(wèi)生局，正好負(fù)責(zé)這些疫苗，那就可以就前段時(shí)間的疫苗事件做一些情況的講解。
兩種人面試官絕對不會(huì)錄取
第一種學(xué)生是堅(jiān)決不能錄取的，完全自我中心，不管別人，自圓其說，說一大堆不相關(guān)的。第二種學(xué)生是完全自我否定，這不行那不行，面試官也不會(huì)愿意要。
第一眼印象很重要，有一個(gè)基本的判斷，陽光的學(xué)生會(huì)表現(xiàn)得特別明顯，當(dāng)然也有一些內(nèi)秀型的，通過聊天，自我介紹也可以了解一些。面試是非常重要的，一個(gè)人的思維模式是怎么樣的通過面試可以看出來，如果一個(gè)性格有嚴(yán)重問題學(xué)生被學(xué)校錄取，那面試官是要負(fù)責(zé)任的。
最后，給考生提個(gè)醒，如果面試當(dāng)中沒有聽清或者沒有理解面試官的問題，一定要馬上請面試官澄清，如果不懂裝懂、答非所問，將是致命的問題。
