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導(dǎo)讀:從踏入職場的那一刻起,“面試”就成了我們繞不過去的“關(guān)卡”,說起來往往都有“一把辛酸淚”:明明面試官頻頻點(diǎn)頭微笑,結(jié)果卻是×;明明什么都準(zhǔn)備好了,一進(jìn)場就緊張到開不了口;明明學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)臨場表現(xiàn)無硬傷,可仍是拿不下心儀的offer……如果說職場面試讓人“心累不愛”,那MBA提前面試似乎更加捉摸不透。

從踏入職場的那一刻起,“面試”就成了我們繞不過去的“關(guān)卡”,說起來往往都有“一把辛酸淚”:明明面試官頻頻點(diǎn)頭微笑,結(jié)果卻是×;明明什么都準(zhǔn)備好了,一進(jìn)場就緊張到開不了口;明明學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)臨場表現(xiàn)無硬傷,可仍是拿不下心儀的offer……如果說職場面試讓人“心累不愛”,那MBA提前面試似乎更加捉摸不透。

 
為幫助同學(xué)們能更好的通過MBA面試,今天小編給大家分享面試中的那些雷區(qū)及應(yīng)對策略。
 
01、過于自信
 
有的同學(xué)天生自信,這是十分有益的。但也有的同學(xué)過分自信,對自己的未來期望過高,達(dá)到了別人難以置信的地步,這種過分的自信一定要避免。
 
還有一種情況,是那種自卑心理本來比較嚴(yán)重的同學(xué),為了證明自己的自信,而冒充的自信,這時(shí)為了說明自己的自信而不恰當(dāng)?shù)赜幸馓Ц咦约?,這同樣不可取。
 
最好的自信表現(xiàn)方式是一種對自己真正具有信心而又不脫離實(shí)際。掌握好平衡的關(guān)鍵是對自己準(zhǔn)確的認(rèn)識和定位。參加面試前一定要好好地分析自己,"知已知彼,百戰(zhàn)不殆",了解自己是恰如其分地表現(xiàn)自己的基礎(chǔ)。
 
02、膽小畏縮
 
與過于自信的同學(xué)相反的,也有少數(shù)特別容易緊張的同學(xué),很怕面試。其實(shí),在關(guān)系成敗的重要時(shí)刻,沒有人能完全放開。一開始的幾分鐘或若干秒鐘,一般人都會有點(diǎn)緊張,不要把自己的緊張想象得太嚴(yán)重。
 
03、背誦
 
有的同學(xué)面試準(zhǔn)備工作十分充分,以至于對面試官的一些問題對答如流,(尤其是一些常規(guī)性的問題,比如為什么讀MBA之類),這樣并不可取。
 
如果你被懷疑沒有經(jīng)過思考就可以回答好問題,你就無法傳遞你的個人思想和價(jià)值,而只會被看作背誦條目的人。任何時(shí)候都不要背誦,即使你剛好被問到你準(zhǔn)備得非常充分的問題,要停頓幾秒,沉著地組織語言,將自己的思想傳遞出去。
 
04、評議過多
 
回答經(jīng)濟(jì)或社會生活方面的問題,難免要發(fā)表一些議論。但要注意控制評議所占的比例,尤其不要無節(jié)制地攻擊上司、老師或同學(xué)朋友,如果你不能和這些最親近、最有利害關(guān)系的關(guān)鍵人物處理好關(guān)系,怎么能想象你成為一個成功的管理者。
 
要盡可能對現(xiàn)實(shí)中的問題多提建設(shè)性的意見和建議,沒有人喜歡吹毛求疵者,批判或評議過多會使一個人看上去不夠成熟和大度。
 
05、自相矛盾
 
要避免出現(xiàn)前后不一致的情況,最好的辦法是在整個面試過程中表現(xiàn)一個真實(shí)的自我,否則,很有可能出現(xiàn)自相矛盾的情況。真實(shí)是避免自相矛盾的惟一辦法,假的東西在重復(fù)的時(shí)候就可能不一致,再一次重復(fù)的時(shí)候就會變?yōu)榱硪粋€樣子。
 
06、掩飾缺點(diǎn)
 
任何人都有缺點(diǎn),參加面試的同學(xué)也不例外。因此適當(dāng)暴露一些缺點(diǎn)不僅不可怕,反而會更真實(shí)有效,當(dāng)然這些缺點(diǎn)一定不能是嚴(yán)重的缺陷。特別當(dāng)面試官明確地讓你說明你的弱點(diǎn)時(shí),一定不能過分藝術(shù)性地處理,拒暴露自己的任何缺點(diǎn),這只能給人留下虛偽的印象,整個人都失去了真實(shí)性,也就相應(yīng)地喪失了信度。
 
07、自我夸耀
 
有時(shí),有的同學(xué)為了表現(xiàn)自己的成功,夸大了自己的能力和成績。大多數(shù)情況下,這都會被面試官識破,至少是被懷疑。一般而言,面試官都是有相當(dāng)閱歷的人,他們分辯真假的能力自然高人一籌,一旦你夸耀的成分太多,就會和面試官心中的你有較大的反差,這時(shí)你就在不知不覺中處在一個被懷疑的地位上。
 
08、道德問題
 
道德問題關(guān)乎成敗。一個MBA學(xué)生,其它的弱點(diǎn)和缺陷還有可能被人原諒,但一旦涉及道德問題就很難解脫。面試和回答問題的任何過程中,都要盡可能表現(xiàn)自己的良好品質(zhì),表現(xiàn)出自己的社會責(zé)任。
 
以上就是關(guān)于MBA提前面試中那些常見雷區(qū)及應(yīng)對策略。若您想了解更多關(guān)于MBA提前面試的相關(guān)信息,僅僅這一篇文章的建議是不夠的,可直接咨詢小編或留言姓名+聯(lián)系方式,會有老師主動聯(lián)系您的。