2025MBA報(bào)考測評(píng)申請中......
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導(dǎo)讀：眾所周知，MBA面試是院校組織考察學(xué)員的一種獲得，面試題型有很多，其中報(bào)考時(shí)事問題。我們都知道，時(shí)事話題比較廣泛，那么MBA面試的時(shí)事問題該如何回答？
在MBA的面試中，像光華的面試抽題環(huán)節(jié)中有一部分題目就是時(shí)事問題，比如曾經(jīng)出現(xiàn)過的“農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題”、“香港新經(jīng)濟(jì)問題”、“老齡化社會(huì)”、“抑郁癥問題”等。很多問題對于考生們來說，挑戰(zhàn)性都很大。應(yīng)該如何準(zhǔn)備呢？
今天和大家簡單的分享幾點(diǎn)：
第一點(diǎn)：對時(shí)事的了解程度并不是學(xué)校錄取MBA的必要標(biāo)準(zhǔn)
也就是說，除非面試的時(shí)事問題是和你所在的行業(yè)或者職能極為相關(guān)的，否則學(xué)校并不會(huì)因?yàn)槟悴涣私饽骋粋€(gè)時(shí)事而不錄取你。但是，如果能夠展現(xiàn)出自己的視野開闊，對時(shí)事有關(guān)注和有價(jià)值的觀點(diǎn)，是很容易在面試官心中有加分的，尤其是如果前面面試的考生是一個(gè)兩耳不聞窗外事的同學(xué)的話。
第二點(diǎn)：對時(shí)事問題的回答
其是一些以“你怎么看”落腳的問題，盡可能地客觀、辨證看問題，也就是多角度看問題會(huì)對面試有加分。對于絕大部分來說，追求看問題的廣度比追求深度要更容易也更保險(xiǎn)一些。面對社會(huì)問題，可以嘗試從現(xiàn)象-原因-解決方案三個(gè)層次去講，之前我跟大家分享的PEST的框架、波特五力模型等等都是可以用來找到問題相關(guān)利益相關(guān)方的工具。
第三點(diǎn)：要特別注意的是社會(huì)問題的討論
社會(huì)問題的成因往往是復(fù)雜的，所以能否提出有切實(shí)可行的解決方案，甚至是在這個(gè)方案中自己能做什么會(huì)是能否打動(dòng)考官的關(guān)鍵。2010年我在光華參加英語口語面試的時(shí)候，抽題2選1，一個(gè)是講自己難忘的事，一個(gè)是談?wù)勚袊逃黄降鹊默F(xiàn)象。我就選了教育的問題，在分析原因之后，我跟老師說，作為一個(gè)北大的MBA學(xué)生，重要的不是看到問題，而是能夠去付出行動(dòng)去改變問題。
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