2025MBA報考測評申請中......
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導讀：在面試前做好充分的信息和物質(zhì)上的準備是必要的,但卻不是決定性的因素。面試時，還有有充分的自信，要最大限度的爭取面試老師的認同，不要夸大和謙虛。
近幾年，MBA的認可度越來越高，選擇攻讀MBA的人也越來越多。因為攻讀MBA的人越來越多，所以MBA面試難度越來越大，考生要想順利進入商學院，了解MBA面試的評判標準很重要，那么MBA面試的六個評判標準是什么？
在面試前做好充分的信息和物質(zhì)上的準備是必要的,但卻不是決定性的因素。面試時，還有有充分的自信，要最大限度的爭取面試老師的認同，不要夸大和謙虛。最后，要懂得傾聽，學會感謝，要知道，大家都喜歡有禮貌的人。
1.教育背景
主要是看畢業(yè)院校，大學學習成績和工作后表現(xiàn)出來的學習能力，一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。
2.職業(yè)經(jīng)歷
主要是工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔任的職務、所服務企業(yè)的規(guī)模和水平，一般依據(jù)考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。
3.志趣抱負
主要看志向是否明確、符合實際，是否有很強的責任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負的努力，一般是在單獨面試中根據(jù)考生對有關問題的回答加以判斷。
4.勞動思維邏輯及反應
主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點，有創(chuàng)新意識，有解決問題的目標，一般是在單獨面試時根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。
5.團隊意識和溝通能力
主要考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，是否善于團隊工作。
6.修養(yǎng)風度
一個人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出的氣質(zhì)來判斷，商務修養(yǎng)也非常重要。
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