2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......

說(shuō)明：您只需填寫(xiě)姓名和電話即可免費(fèi)預(yù)約！也可以通過(guò)撥打熱線免費(fèi)預(yù)約
我們的工作人員會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)給予您活動(dòng)安排回復(fù)。

導(dǎo)讀：簡(jiǎn)歷作為求職的一張名片，是成功求職的關(guān)鍵因素之一。不同層次的人才，簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)要求也有所不同。對(duì)于MBA來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)有何特別的要求?近日，在長(zhǎng)江商學(xué)院的課堂內(nèi)，國(guó)際商務(wù)禮儀專(zhuān)家JeannetteHo女士給MBA學(xué)員講了一堂實(shí)用的求職課。

Jeannette表示，簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法大致相同，但是對(duì)有過(guò)數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)后重新回歸學(xué)校的MBA來(lái)說(shuō)，為了爭(zhēng)取高端職位，簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)要注意以下幾方面的特點(diǎn)：


　　首先，強(qiáng)調(diào)成就。


　　普通的簡(jiǎn)歷只是陳述你的學(xué)歷、教育、培訓(xùn)、工作經(jīng)歷。MBA為了謀取一份高薪，最好還能在簡(jiǎn)歷中突出自己的“成就”，用“成就”推銷(xiāo)自己，增加簡(jiǎn)歷的分量。很多人冥思苦想，也沒(méi)發(fā)現(xiàn)自己在以往的工作中有何成就，因此在簡(jiǎn)歷中往往較少涉及某項(xiàng)成就或者某些成功的事情。其實(shí)，“成就”并不是指你對(duì)企業(yè)做出了如何卓越的貢獻(xiàn)，或者在你的人生中有多么輝煌的事件，而是指在工作中應(yīng)用技巧、知識(shí)和個(gè)人素質(zhì)去解決問(wèn)題，為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)。每個(gè)人都會(huì)有其成就，成就=你曾經(jīng)做出過(guò)的貢獻(xiàn)，它包含以下幾個(gè)方面：


　　1、超越先前的成就;


　　2、善于將復(fù)雜的問(wèn)題用較為簡(jiǎn)單的方式解決;


　　3、不花費(fèi)額外的時(shí)間和金錢(qián)就能解決潛在的問(wèn)題;


　　4、第一次完成某件事情;


　　5、用更少的資源達(dá)到同樣的效果。


　　在簡(jiǎn)歷中，求職者可以從以下5個(gè)方面選擇1-2項(xiàng)來(lái)反映你的成就：


　　1、為了改進(jìn)狀況，你采取過(guò)哪些行動(dòng);


　　2、如何采取行動(dòng)，達(dá)到縮減成本(用百分比表示)的效果;


　　3、提高效率，節(jié)約時(shí)間;


　　4、增加收入，增加新的業(yè)務(wù);


　　5、列出結(jié)果，用數(shù)字或百分比表示業(yè)績(jī)的提高。


　　最后，通過(guò)“PAR法則”來(lái)描寫(xiě)你的成就。即可以通過(guò)P(問(wèn)題)、A(行動(dòng))、R(結(jié)果)三方面三句話來(lái)描述你的成就，簡(jiǎn)潔清晰地陳述事件。注意，不要解釋你做事的動(dòng)機(jī)和原因。


　　其次，強(qiáng)調(diào)對(duì)職位的理解。


　　除了簡(jiǎn)歷外，“coverletter”(求職信)應(yīng)該和簡(jiǎn)歷一起附上。


　　在求職信內(nèi)，你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對(duì)申請(qǐng)的職位的理解。比如在了解職位信息和工作內(nèi)容之后，寫(xiě)出自己以往的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)與該職位的匹配程度，自己申請(qǐng)?jiān)撀毼坏膬?yōu)勢(shì)，以及對(duì)該職位的理解、想法或者今后的工作打算。


　　最后，使用“3R”感謝原則。


　　在第一次面試后，不要坐等通知，你還可以發(fā)揮主觀能動(dòng)性來(lái)加深招聘官對(duì)你的印象。這里有一個(gè)“3R”感謝原則，即Remember(重申)、Reinforce(強(qiáng)調(diào))、Re?鄄coup(補(bǔ)充)。具體說(shuō)來(lái)，在第一次面試過(guò)后，你可以向你的面試官發(fā)送一封感謝信，目的是強(qiáng)調(diào)個(gè)人，增加面試官的印象。信件內(nèi)容可以先簡(jiǎn)單地“重申”你的信息，比如“我是今天下午應(yīng)聘某某職位的某人”，然后“強(qiáng)調(diào)”你對(duì)該職位的興趣和想要加入公司的強(qiáng)烈意愿，最后“補(bǔ)充”你的才能和特點(diǎn)，比如“我有相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，相信自己能勝任該崗位”。如此一來(lái)，在諸多求職者中必定脫穎而出。