2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......

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導(dǎo)讀:MBA是與市場(chǎng)聯(lián)系非常緊密的專(zhuān)業(yè),在寫(xiě)MBA畢業(yè)論文時(shí),如果選題是熱門(mén)的、實(shí)用的,論文就成功了一般。反義,如果選了過(guò)時(shí)的、老舊的、實(shí)踐意義不強(qiáng)的,就很難通過(guò)。

       這也使得MBA畢業(yè)生在選題階段就要精心準(zhǔn)備,選擇合適的方向,從而制定出引人入勝的題目,為后續(xù)的論文寫(xiě)作指明方向。具體該如何選題呢?聽(tīng)聽(tīng)學(xué)霸是怎么說(shuō)的。

  一、MBA論文選題方法

  MBA論文的選題一定要慎重,綜合考慮多方面的因素,才能最終決定。只要參考因素包括以下幾個(gè)方面:

  1.看別人在寫(xiě)什么。相信任何一個(gè)畢業(yè)生在選題之前都會(huì)查閱一部分參考資料,看看別人都是寫(xiě)的什么內(nèi)容,研究的都是哪些方向,如果遇到感興趣的題目,還可以根據(jù)自身的知識(shí)進(jìn)行延伸,得到想要的題目。這個(gè)過(guò)程需要注意兩個(gè)問(wèn)題:一是市場(chǎng)變化,由于市場(chǎng)變化很多,我們?cè)诓殚嗁Y料是盡量選擇近兩年的文獻(xiàn),如果很久以前的,可能那個(gè)課題已經(jīng)過(guò)時(shí)了;二是一定要查看本校畢業(yè)生學(xué)位論文,因?yàn)橥粋€(gè)學(xué)校,課程基本類(lèi)似,知識(shí)水平相差不會(huì)太遠(yuǎn),了解了他人寫(xiě)的什么,就會(huì)對(duì)自己MBA論文的長(zhǎng)度、深度有一個(gè)概念,方便后續(xù)工作的進(jìn)行。

  2.看熱門(mén)方向。在論文選題上,我們一般要遵循2大原則:個(gè)人興趣與專(zhuān)業(yè)熱度。如果是其他專(zhuān)業(yè),可能個(gè)人興趣占據(jù)的比重較大,因?yàn)橛信d趣的方向,平常關(guān)注的自然較多,知識(shí)儲(chǔ)備也會(huì)更豐富,寫(xiě)作起來(lái)會(huì)輕松一點(diǎn)。但MBA專(zhuān)業(yè)較為特殊,熱門(mén)很重要,如果你的選題方向是當(dāng)前熱門(mén)的、前沿的,很容易贏得導(dǎo)師欣賞。所以在選題上,建議從MBA專(zhuān)業(yè)招生、就業(yè)信息或者論文庫(kù)中篩選,選出當(dāng)前比較熱門(mén)的多個(gè)方向,然后在其中選擇較為感興趣的。如果感興趣的方向都不是熱門(mén)的,那也要先確認(rèn)下這個(gè)方向是否過(guò)時(shí),如果沒(méi)有過(guò)時(shí),也可以選。

  3.自我分析。在選題之前,一定要對(duì)自己有一個(gè)明確的定位,明白自己關(guān)注的領(lǐng)域是是什么,那個(gè)方向的積累比較充足,哪個(gè)選題會(huì)有充足的資料參考。最關(guān)鍵的是要提醒自己不要人云亦云,看到別人的選題,感覺(jué)不錯(cuò),自己就弄個(gè)類(lèi)似的,寫(xiě)到一半發(fā)現(xiàn)實(shí)在寫(xiě)不下去,浪費(fèi)大量時(shí)間。

  4.制定題目。在方向確定以后,就可以制定題目了。MBA論文題目都比較固定,要求控制在25字符以?xún)?nèi)(副標(biāo)題除外),格式上類(lèi)似于“對(duì)×××的研究”或者“關(guān)于×××的研究”,寫(xiě)清楚研究對(duì)象就可以了,如果題目過(guò)長(zhǎng)或者有信息必須注明,也可以加個(gè)副標(biāo)題,例如“——以×××公司為例”。需要注意一點(diǎn),MBA論文要求具備一定的深度,因此題目中不能出現(xiàn)“簡(jiǎn)析”“淺談”等字眼。題目完成以后,還要在百度中搜索一下,避免跟他人的題目完全重復(fù)。

  5.咨詢(xún)導(dǎo)師。導(dǎo)師是你學(xué)業(yè)上的領(lǐng)路人,并且對(duì)于MBA專(zhuān)業(yè)的研究是你遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的,你認(rèn)為的完美,可能在導(dǎo)師那里一眼就能看出問(wèn)題。因此在完成題目以后,一定要拿去詢(xún)問(wèn)導(dǎo)師,并簡(jiǎn)述研究思路,征求導(dǎo)師的看法。如果導(dǎo)師回復(fù)可以,就可以進(jìn)行后續(xù)的工作的。如果導(dǎo)師認(rèn)為不行,一定要問(wèn)清楚是什么原因,是范圍太大還是方向太舊?從而進(jìn)行調(diào)整,直到導(dǎo)師給出肯定答復(fù)。

  二、MBA論文選題參考

  1. JD公司農(nóng)機(jī)配件在中國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)模式及改進(jìn)建議

  2. 新加坡祥和珠海公司運(yùn)營(yíng)部激勵(lì)性薪酬管理研究

  3. H公司軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)IT資源共享策略研究

  4. 上海QC課外教育服務(wù)有限公司營(yíng)銷(xiāo)策略研究

  5. 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制在UMC中的應(yīng)用研究

  6. 基于產(chǎn)業(yè)鏈集聚效應(yīng)的工業(yè)園區(qū)發(fā)展分析---以新加坡裕廊島為例

  7. 六西格瑪管理方法在軟件項(xiàng)目質(zhì)量管理中的應(yīng)用與研究

  8. 中國(guó)京冶新加坡分公司發(fā)展戰(zhàn)略研究

  9. 聯(lián)華電子有限公司企業(yè)文化建設(shè)研究

  10. U公司原材料質(zhì)量控制體系及方法研究

  11. 中國(guó)石化并購(gòu)ADDAX公司整合研究

  12. CREATIVE公司平板電腦業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究

  13. IT企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)管理研究

  14. 消費(fèi)者網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物影響因素研究---C2C與2C的比較

  15. 醫(yī)藥企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究--以上海新先鋒藥業(yè)有限公司為例

  16. 基于多群體演化博弈的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊研究

  17. 酒店委托經(jīng)營(yíng)中財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)問(wèn)題探究

  18. 基于功效系數(shù)法的Y公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)構(gòu)建研究

  19. W集團(tuán)公司財(cái)務(wù)治理問(wèn)題研究

  20. ZY科技股份有限公司掛牌新三板財(cái)務(wù)規(guī)范性研究

  21. VIE模式下WP上市公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略研究

  22. 權(quán)責(zé)發(fā)生制下政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告研究

  23. 我國(guó)房地產(chǎn)上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型研究

  24. 基于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣的電力行業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究

  25. 景區(qū)類(lèi)旅游上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與控制

  26. 財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)內(nèi)部控制中的應(yīng)用研究

  27. 廣東鴻圖科技股份有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析

  28. 中國(guó)石油中國(guó)石化財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)比分析

  29. 跨國(guó)公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的運(yùn)行研究

  30. 安捷倫中國(guó)地區(qū)生命科學(xué)業(yè)務(wù)渠道策略研究

  31. 家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬工作創(chuàng)新行為的影響:心理授權(quán)的中介作用

  32. 鐵礦石掉期最優(yōu)套期保值比率實(shí)證研究

  33. C公司基于客戶(hù)細(xì)分的差異化營(yíng)銷(xiāo)策略研究

  34. 莫仕公司關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系管理研究—以關(guān)鍵客戶(hù)蘋(píng)果為例

  35. 優(yōu)美科集團(tuán)在華工業(yè)項(xiàng)目投資的區(qū)位選擇研究

  36. 基于企業(yè)價(jià)值的售后服務(wù)體系模型推導(dǎo)與案例實(shí)證

  37. 基于SPC的六西格瑪方法在電子制造業(yè)中的應(yīng)用

  38. 派克公司導(dǎo)電塑料產(chǎn)線(xiàn)精益改善策略研究

  39. 中國(guó)上市公司營(yíng)運(yùn)資金策略與效果實(shí)證分析

  40. 中石油集團(tuán)SAP人力資源信息化實(shí)例研究

  41. 宜家X供應(yīng)商的精益生產(chǎn)管理策略研究

  42. WRG公司市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)模型的建立和分析

  43. 組織公平對(duì)員工工作績(jī)效及創(chuàng)造力的影響

  44. ERP系統(tǒng)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效果評(píng)價(jià)的研究

  45. 瑞典鋼鐵集團(tuán)TOOLOX系列產(chǎn)品中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略研究

  46. 精益六西格瑪在汽車(chē)密封條生產(chǎn)中的應(yīng)用

  47. 奢侈化妝品Dior中國(guó)工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)改善研究

  48. 廣電公司工業(yè)集團(tuán)全球采購(gòu)部團(tuán)隊(duì)效能研究

  49. L公司零配件物流管理策略研究

  50. 克瑞公司中國(guó)電力行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策略分析