2025MBA報考測評申請中......
說明：您只需填寫姓名和電話即可免費預(yù)約！也可以通過撥打熱線免費預(yù)約
我們的工作人員會在最短時間內(nèi)給予您活動安排回復(fù)。
導(dǎo)讀：論據(jù)問題對應(yīng)試題題干命題要點“論證的論據(jù)是否成立并支持結(jié)論，結(jié)論成立的條件是否充分”。根據(jù)考查側(cè)重點的不同，分為論據(jù)虛假、條件缺失和因果無關(guān)。論據(jù)虛假，是論據(jù)本身不成立；條件缺失，是結(jié)論成立的條件不充分；因果無關(guān)，是論據(jù)與結(jié)論無推理關(guān)系。
論據(jù)虛假在實質(zhì)上就是將原本的道理或者事實進行歪曲，將并不合理的道理或并不真實的事實作為觀點成立的理由，那么這樣得出的觀點顯然是沒有說服力的。比如，有這樣一個寓言“皇帝的新裝”，在故事里皇帝明明沒有穿衣服，但由于其強烈的自尊心歪曲了自己的認識，認為自己穿上了世界上最漂亮的衣服，那么顯然這個由謊言編織而成的觀點并不具有任何的說服力，虛偽的面孔一戳擊破。
下面具體展開說下論據(jù)虛假的題型解讀、應(yīng)對策略、例題分析和答題公式。
1.題型解讀
論據(jù)是論證的起點，如果一個論證的論據(jù)虛假，那么將會直接導(dǎo)致論證是無效的。“論據(jù)虛假”是指論據(jù)本身存在錯誤，無法成立。一個錯誤的論據(jù)，即使加上多么嚴謹?shù)恼撟C過程，也不能推出可信的結(jié)論，不能構(gòu)成一個有效的論證。
“論據(jù)虛假”有兩種情況：第一，事實論據(jù)虛假，即論據(jù)所講述的事實并不是真實的，與現(xiàn)實情況出入很多，很可能是相反的情況;第二，道理論據(jù)虛假，即論據(jù)所講述的道理并不符合真實的認知，與科學(xué)原理差異很大，很可能與真理背道而馳或只是對真理的一知半解。
2.析錯策略
分析一個論證的論據(jù)是否成立，首先需要劃清論證的成分，正確地標記所有的論據(jù)，然后逐個分析論據(jù)是否成立。事實論據(jù)虛假，邏輯錯誤的分析需要指出該事實論據(jù)的反例是成立的。道理論據(jù)虛假，邏輯錯誤的分析需要指出該道理論據(jù)講述的內(nèi)容所指向的正確真理是什么。
邏輯錯誤的分析不能張冠李戴，不能指著結(jié)論說論據(jù)虛假。此外，由于“論據(jù)虛假”考查考生對論據(jù)真實性的分辨能力，考查難度較大，所以考生應(yīng)理性地對待這類錯誤，如果認為分析起來很吃力，那么應(yīng)該果斷地放棄，不能因小失大。
3.真題片段
同時，以制衡與監(jiān)督為原則所設(shè)計的企業(yè)管理制度還有一個固有特點，即能保證其實施的有效性，因為環(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督機制能確保企業(yè)內(nèi)部各級管理者無法敷衍塞責(zé)。(2014年1月)
4.例題分析
本處論證是因果論證，由原因“環(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督機制能確保企業(yè)內(nèi)部各級管理者無法敷衍塞責(zé)”作為論據(jù)推理結(jié)果“制衡與監(jiān)督為原則所設(shè)計的企業(yè)管理制度具有保證實施有效性的固有特點”。但是作為論據(jù)的這個原因由于其自身存在過度推理的因素，所以這個不成立的論據(jù)推理不出可信的結(jié)論。“確保”、“無法”等絕對詞都在暗示這個論據(jù)的表述過于絕對。
監(jiān)督機制環(huán)環(huán)相扣就一定可以確保企業(yè)內(nèi)部各級管理者無法敷衍塞責(zé)嗎?顯然不可以，再嚴密的監(jiān)督機制如果不能被認可，不能被執(zhí)行，那么終究只會停留在理論的層面，無法發(fā)揮實際的效用。
5.答題公式
“……”這個判斷不夠準確，無法作為合適的論據(jù)。“……”這個論據(jù)X(論述理由為何不成立)。因此，該論據(jù)本身不成立，不能推出“——”。
6.標準答題
“環(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督機制能確保企業(yè)內(nèi)部的各級管理者無法敷衍塞責(zé)”這個判斷不夠準確，無法作為合適的論據(jù)。因為監(jiān)督機制僅是內(nèi)部管理的起點，除了機制還需要懲戒、獎賞等措施配合管理，所以單純依靠機制無法達到確保的效果。因此，該論據(jù)不成立，無法推出“保證其實施的有效性”這個結(jié)論。
希望大家通過這部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)，對于論據(jù)虛假有一個清晰全面的認識。
