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導(dǎo)讀：福特公司是世界著名的汽車公司，它發(fā)展迅速，享譽(yù)全球，與公司總裁福特器重人才、求賢若渴的做法是分不開的。
福特公司是世界著名的汽車公司，它發(fā)展迅速，享譽(yù)全球，與公司總裁福特器重人才、求賢若渴的做法是分不開的。
有一次，福特公司車間一臺(tái)很重要的馬達(dá)運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，公司的幾個(gè)技術(shù)員查來查去，怎么也找不到故障。電機(jī)修不好，直接影響了很多工作，于是只好請(qǐng)另一家小公司一個(gè)名叫斯坦曼的人來修。這個(gè)人繞著馬達(dá)看了一會(huì)兒，又仔細(xì)聽了聽馬達(dá)運(yùn)轉(zhuǎn)的聲音，然后關(guān)掉電源，指著電機(jī)的某處說：“這邊的線圈多了16圈。”果然，等把16圈線去掉后，電機(jī)馬上運(yùn)轉(zhuǎn)正常。電機(jī)連拆都沒拆就準(zhǔn)確地指出線圈多了16圈，可見斯坦曼技術(shù)之高超。
福特見此，便邀請(qǐng)斯坦曼到自己的公司來，并以高薪許諾。但斯坦曼不為所動(dòng)，說自己現(xiàn)在所在的公司對(duì)他很好，他不能來。福特馬上說：“那么看來我只有把你那家公司買過來，你就可以到這邊來上班了。”最后福特不惜重金買下了那家小公司，不得已斯坦曼也只好跟著過來了，福特終于得到了這個(gè)優(yōu)秀的人才。
福特為了得到一個(gè)人才，竟不惜重金買下一個(gè)公司!他求才若渴的舉動(dòng)其實(shí)并不難理解。因?yàn)槭袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)――產(chǎn)品需要人去開發(fā)，設(shè)備需要人去操作，市場(chǎng)需要人去開拓。人力資源是企業(yè)最重要的資源，人才意味著高效率、高效益，意味著企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。沒有人才，即使硬件再好、設(shè)備再先進(jìn)，企業(yè)也難以發(fā)展。
簡(jiǎn)單道理：把握、利用好人才！
