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導(dǎo)讀：
那是在2002年，縈繞在白廳核心的關(guān)于英國管理能力的問題涌入了學(xué)術(shù)界。為解決生產(chǎn)力和區(qū)域發(fā)展問題，英國商業(yè)院做了些什么？更重要的是，管理學(xué)研究與回答企業(yè)高管日常工作中所面臨的問題之間有多少關(guān)聯(lián)？
當(dāng)時(shí)，英國管理學(xué)研究經(jīng)費(fèi)緊張，質(zhì)量低劣。在英國為社會(huì)科學(xué)提供資金資助的國家經(jīng)濟(jì)與社會(huì)研究理事會(huì)(ESRC)，管理學(xué)研究排在成功資助申請表的末端。
英國高級管理研究院(Aim)院長、華威商學(xué)院(Warwick Business School)教授羅賓?溫斯利(Robin Wensley)表示，這種情況現(xiàn)在已經(jīng)改變。如今，Aim資助的管理學(xué)研究不是排名第一就是第二，可以說表現(xiàn)相當(dāng)好，甚至是出色。
Aim成立于2002年11月，意在通過聯(lián)合眾多學(xué)術(shù)認(rèn)識，在一位Aim“研究員”的領(lǐng)導(dǎo)下，對生產(chǎn)力和競爭力等課題進(jìn)行研究，以促進(jìn)英國管理學(xué)研究的發(fā)展。最初，該研究院有兩個(gè)目標(biāo)：勸服商業(yè)研究者同英國最好的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)科學(xué)家一起合作，以此提高他們的研究能力；勸服商業(yè)研究者與商業(yè)的更有效合作。
在最初的5年，Aim吞掉了2000萬英鎊資金，到2011年之前，還會(huì)再得到1000萬英鎊的資助。那么，這些錢是否得到了有效利用呢？
項(xiàng)目參與者認(rèn)為，英國管理學(xué)研究的質(zhì)量和數(shù)量都得到了提高。溫斯利表示：“我們相信，在能力構(gòu)建方面，我們實(shí)現(xiàn)了所有希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并對政府政策產(chǎn)生了重要影響?！?/SPAN>
共有55所大學(xué)的200名研究人員參與了該項(xiàng)目。Aim副院長、克蘭菲爾德大學(xué)(Cranfield)教授安迪?尼利（Andy Neely）指出，作為Aim資助的直接成果，共有15篇文章發(fā)表于《哈佛商業(yè)評論》(Harvard Business Review)、《斯隆管理評論》(Sloan Management Review)和《加利福尼亞管理評論》(California Management Review)――可以說，這是世界上最著名的三本管理學(xué)刊物。
倫敦商學(xué)院(London Business School)管理實(shí)踐教授琳達(dá)?格雷坦(Lynda Grattan)責(zé)任編輯：佚名
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