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導(dǎo)讀：

時(shí)間：2008年12月10日 下午14：00~17：30

地點(diǎn)：嶺南堂一樓會(huì)議室（暫定）

參加人員：07級(jí)、08級(jí)MBA同學(xué)以及特邀嘉賓

觀察員：胡亦兵、鄭丹

現(xiàn)場協(xié)助：嶺南HR俱樂部

語言：中文

前期：

1、12月2日――12月10日將模擬面試的公司及職位信息公布給所有的同學(xué)。

2、在此期間（12月2日――12月10日）收集學(xué)生的應(yīng)聘簡歷。

3、由模擬招聘的成員組來負(fù)責(zé)整理和篩選簡歷。

4、通過簡歷篩選的同學(xué)進(jìn)入初面，初面安排在12月6日的下午。

初面形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，分小組討論不同的案例，最后由評(píng)委給分并點(diǎn)評(píng)。由此來決定進(jìn)入下一輪面試的名單

4、12月10日前通知入圍現(xiàn)場模擬面試的同學(xué)。

現(xiàn)場面試程序

共分兩個(gè)環(huán)節(jié)：

1、現(xiàn)場面試（三位面試官分為三組，每組有三位面試者）

1）招聘信息由面試官提前公布，面試正式開始前，除應(yīng)聘組同學(xué)分別到相應(yīng)的面試官組處，其他同學(xué)可以自由選擇。

2）面試官組成員首先用3~5分鐘介紹招聘方案；（14：00－14：05）

3）面試過程最多不超過75分鐘（共三人，每人25分鐘）；（14：05－15：20）

4）觀察員提交評(píng)價(jià)表，當(dāng)場統(tǒng)計(jì)評(píng)分結(jié)果，統(tǒng)計(jì)評(píng)分由特邀嘉賓負(fù)責(zé)；（15：20－15：30）

（中場休息10分鐘后各小組的同學(xué)集中）

5）面試結(jié)束后，面試官每個(gè)用10－15分鐘時(shí)間作面試結(jié)果陳述及點(diǎn)評(píng)；（15：40－16：20）

2、來自匯豐銀行的嘉賓做總結(jié)性的主題講座（16：20－17：30）

責(zé)任編輯：佚名

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