【MBA教授觀點】尚增健：對中國的案例研究充滿信心

在“中國企業(yè)管理案例與質性研究論壇(2016)”十周年會議上，《管理世界》副主編、編輯部主任尚增健教授在開幕致辭中以“感謝”為關鍵詞，闡述了他對案例論壇和案例研究的想法。

他分別感謝了與會者、為雜志投稿的案例研究領域的專家學者、為案例論壇帶來前沿思想的國際學者，以及論壇稿件的評審人，表示正是因為各方的關注和支持，才使案例論壇得以持續(xù)下去。

尚增健教授還鼓勵各位學者結合中國的制度性因素和文化性因素，開發(fā)出更多的本土案例。但同時他也強調，在做案例研究時，要注重理論與實踐之間的關系，不僅要注重發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，還要注重通過案例研究發(fā)現(xiàn)新的理論。

以下為我們對尚增健教授進行的采訪。

Q：為什么一開始就選擇與人大商學院合作來舉辦案例論壇?

案例研究本身有它的特點。我們了解到人大歷史悠久，學科綜合實力很強，并且當時人民大學已經(jīng)開始案例研究的學習。其實我們一直在尋求合作，因為單單憑借我們雜志本身的力量，影響是不夠的。經(jīng)引薦后，我們了解到人大商學院，并且一拍即合。案例論壇發(fā)展的十年間，雙方一直風雨同舟、肝膽相照，公平地看待學者們的成果，合作得非常好。用毛老師的話來說，就是無意中找對了對象。

案例論壇的舉辦，對雙方來說是一個合作過程，也是一個了解的過程。前三屆后，我們合作的決心就十分堅定了，這完全是基于雙方的良好關系，特別是我們有一個共同的理念，就是如何促進國內案例研究的有序發(fā)展。在合作中，雙方的契合度越來越高，所以相當于雙方的不謀而合。

Q：作為《管理世界》副主編，想必您接觸了大量國際和國內頂尖的案例研究成果。您能談談對我國案例研究現(xiàn)狀的看法嗎?國內案例研究現(xiàn)狀與國外的差距在哪里?

我認為國內案例研究的整體狀況非常好，發(fā)展勢頭也越來越強。

案例研究更多的是在提出問題、解決問題，更多的是要靠思想邏輯。他不像大樣本研究，只要假設驗證就好。案例研究像是在解剖一個麻雀，麻雀雖小五臟俱全。尤其是結合到中國的制度性和文化性因素，案例研究能夠產(chǎn)生更多新的思想，能夠進入到帶有我們國家的代表性、原創(chuàng)的、本土的管理領域，這是他本身的特點。通過我們十年的堅持不懈，現(xiàn)在的案例研究更多地集中到我們本國的問題上來，甚至有一些國際性的研究也開始關注中國問題。所以我對中國的案例研究充滿信心。

國內案例研究的整體水平與十年前相比，是不可同日而語的，與國際水平基本上是差不多的了。但主要差距體現(xiàn)在能不能夠花費更多的時間去發(fā)現(xiàn)和追蹤問題。從國內來講，有一些客觀因素限定學者們不能花費較長的時間去研究。但是在國際上，這個條件比我們更好一些，他們關注的東西更深入一些。國內可研究的素材很多，但留給研究者的時間比較短。所以我希望國內的研究環(huán)境可以越來越好，國內學者也能夠持續(xù)地關注一個主題，持續(xù)研究，最終建立起更多的學術理論。

Q：您能從雜志編輯的角度談談您希望看到怎樣的案例研究成果嗎?雜志的偏好有時會影響學者做學術的方向，因此雜志需要設定合適的評審標準來引導學術研究朝著健康的方向走。請問《管理世界》在案例研究方面是如何確定自身的評審標準的?

我特別希望看到理論和實踐結合的一些研究，這不是普通的結合，因為理論來源于實踐，理論指導實踐。目前來講更多的研究偏重于理論指導實踐，是用原有的理論解讀指導實踐，少了一些由實踐中發(fā)現(xiàn)新的問題，原有理論無法解釋現(xiàn)象的探討。

從審稿標準來看，我特別希望從實踐中提出一些新的問題，沿著原有的學術脈絡能往前再走一步。

《管理世界》在評審標準上，首先看符不符合規(guī)范。案例研究有它本身的研究方法，方法是一種工具。不是說要壓制創(chuàng)新，而是說必須使用規(guī)范的研究工具，這樣才能使人信服。其次，要看是否扎根于本土，我們不太倡導單純地研究國外的案例，因為中國有中國的國情，尤其是案例本身，管理學本身，具有很濃重的人文特色，離開人的社會特征，研究出來的東西可能就水土不服，并且對于中國的社會進程和社會實踐來說，意義并不是很重大。所以我們堅持做中國問題的研究。

另外，我們嚴格按照期刊的編輯規(guī)范和編輯程序去審核稿件。一方面是希望案例研究者們能夠做出一些更規(guī)范的東西，在國際上交流，有一個共同的語言平臺，同時也能更多地指導中國實踐。

Q：您對案例論壇未來的發(fā)展有什么期待?您希望案例論壇對中國案例研究的發(fā)展起到怎樣的作用或者說達成什么效果?

期待太多了。十年來，雙方的合作很不容易，共同克服了很多困難。本屆論壇是十年來規(guī)模最大的一次，我特別希望結合中國目前的乃至于以后的發(fā)展趨勢，認真地關注企業(yè)的管理問題，發(fā)現(xiàn)一些新的問題，產(chǎn)生一些新的思想，發(fā)現(xiàn)原有的理論是不是不足以解釋中國現(xiàn)有的一些問題。根本上來說，就是正確處理理論和實踐的關系問題。通常意義上，用原有理論足以解釋和分析，足以說明管理問題是什么的研究，那么他的學術貢獻并不突出。只有當你發(fā)現(xiàn)的社會現(xiàn)象，是原有理論不足以解釋的，那么你就可以回過頭來，沿著原有的學術脈絡，看一看是否能做出學術貢獻。

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