北大國發(fā)院特獻(xiàn)：“女性領(lǐng)導(dǎo)力與幸福感論壇”

亞馬遜全球副總裁暨亞馬遜中國總裁張文翊表示：“支持女性職業(yè)發(fā)展對企業(yè)而言不只是一件‘政治正確’、不得不為之的事情，事實(shí)上，女性及多元文化可以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新力和活力，為企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益?！?

女性及多元文化是企業(yè)創(chuàng)新的驅(qū)動力之一

亞馬遜中國總裁張文翊：女性及多元文化是企業(yè)創(chuàng)新的驅(qū)動力之一，這一觀點(diǎn)引發(fā)了現(xiàn)場關(guān)于女性如何自我認(rèn)識，挖掘自身優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)成長的熱烈討論?；ヂ?lián)網(wǎng)時代兼容并蓄的特點(diǎn)更需要多元文化和多元思維。張文翊認(rèn)為，女性與多元文化可以帶來新鮮的視角以及獨(dú)特的解決問題的方式，更易挖掘和滿足客戶群體的多元化需求，有益于企業(yè)不斷打破固有的思維，推陳出新;女性更善于傾聽并在團(tuán)隊(duì)間搭建橋梁，有助于構(gòu)建積極學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍。

此外，女性的加入還可以提升團(tuán)隊(duì)的集體智慧，從而更好地推動團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。美國國家女性及信息技術(shù)中心(NCWIT)研究發(fā)現(xiàn)，男女比例平衡的團(tuán)隊(duì)比單一性別的團(tuán)隊(duì)在IT專利技術(shù)上的貢獻(xiàn)率高出26-42%。而來自美國一家非贏利組織Catalyst的研究顯示，管理層中保持性別平衡的公司的財(cái)務(wù)表現(xiàn)相對更為突出。相比而言，管理層擁有女性較多的公司的銷售利潤率至少可高出16%，資本投資回報(bào)率可高出26%。

作為一名由工程師成長起來的女性領(lǐng)導(dǎo)者，張文翊女士二十多年的職場經(jīng)歷曾屢次嘗試不同崗位，不斷“歸零”之后再度突破，成為女性不懼改變，勇于挑戰(zhàn)的最好例證。在論壇上，張文翊還基于自身的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，分享了塑造女性領(lǐng)導(dǎo)力和幸福感的三大黃金法則：

• 黃金法則一、勇于挑戰(zhàn)，立足長遠(yuǎn)，主動規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。職場女性應(yīng)該勇于挑戰(zhàn)自己，在面對機(jī)會的時候，不應(yīng)過多考慮短期利益，而是著眼于它帶來的學(xué)習(xí)和成長空間，讓每一次機(jī)遇為自己更長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展加分。

• 黃金法則二、善用自己的獨(dú)特優(yōu)勢，創(chuàng)造價值。每個人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢，職場女性應(yīng)當(dāng)充分了解和挖掘自身的獨(dú)特優(yōu)勢，并善于尋找機(jī)會發(fā)揮亮點(diǎn)，最大化創(chuàng)造價值。

• 黃金法則三、我的工作與生活我做主。職場女性要自己主動把握自己的工作和生活節(jié)奏，學(xué)會合理安排時間，學(xué)會取舍，重“質(zhì)”勝于重“量”，實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡，這也是提升幸福感的有效途徑。

女性30-40歲的自我覺察與價值實(shí)現(xiàn)

張捷女士則從心理學(xué)的角度進(jìn)行分析并指出，對女性和男性而言，無論處于哪個生命發(fā)展階段，首先需要確立自身價值觀和人生愿景，并逐步實(shí)現(xiàn)自我覺察，了解自己的優(yōu)勢，這樣才能實(shí)現(xiàn)365 °豐盛的生活狀態(tài)?？鬃诱Z“三十而立”，那么到底“立”什么?張捷答“立”價值觀。她認(rèn)為女人好世界才會好，比如說女性把打回來的獵物做得很好吃，放上好的盤子，這叫為時文化。但如果沒有女性做這些，男性打回獵物就囤積在那兒沒有用，我們要滿足很多的東西，滿足審美。所以需要女性好，這個獵物回來才有價值。

女性領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)習(xí)

陳春花教授在演講中表示：“領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的，而是一個自我造就的過程，這一點(diǎn)無論對男性還是女性都是如此。要成為一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的是學(xué)會沉淀和獨(dú)處，真正地思考、學(xué)習(xí)和判斷，并付諸努力和行動。一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的同時，將使命、愿景和人緊密相關(guān)起來，這也是他們成功最重要的因素?！?她將人生定為一場旅行，你永遠(yuǎn)可以遇到最好的你，在大學(xué)可以遇到最好的你，是因?yàn)榇髮W(xué)可以給你幾樣?xùn)|西。信仰――讓人具有內(nèi)心的確定性與內(nèi)在的定力;心性――令人勝任任何學(xué)科與職業(yè);思辨――發(fā)現(xiàn)問題，尋求論證;想象力――創(chuàng)造未來比預(yù)測未來更重要;愛――愛人，如同她對生意一詞的定義，生活的意義，愛，要學(xué)會真正的愛人。

三位杰出女性的演講結(jié)束后是問答環(huán)節(jié)，主持人銜接觀眾與嘉賓的現(xiàn)場互動，嘉賓在主持人提問后給出解答。問答中涉及如何獲得幸福感，陳春花教授講到，幸福其實(shí)是一種感覺，感受好的東西，幸福是不斷實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程，不要超過你的能力去設(shè)定目標(biāo)，定遠(yuǎn)大的理想，設(shè)小小的目標(biāo)。至此，本次以“女性領(lǐng)導(dǎo)力與幸福感”的演講圓滿結(jié)束。

不懼改變，勇于挑戰(zhàn)自己，克服恐懼，不斷學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)力，追求幸福感，這是“女性領(lǐng)導(dǎo)力與幸福感”演講的初衷，也是激發(fā)無數(shù)女性勇于重新認(rèn)識自我拓展自我的新開始。