2025MBA報(bào)考測評申請中......

說明:您只需填寫姓名和電話即可免費(fèi)預(yù)約!也可以通過撥打熱線免費(fèi)預(yù)約
我們的工作人員會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)給予您活動(dòng)安排回復(fù)。

導(dǎo)讀:UIP教授做客MBA國際大講堂

       為進(jìn)一步推進(jìn)川大MBA教育國際化,拓展MBA學(xué)生國際視野,四川大學(xué)商學(xué)院MBA教育中心有幸邀請到4位UIP教授做客MBA國際大講堂。

   2017年7月10日晚7點(diǎn),人力資源管理與亞洲業(yè)務(wù)教授兼主席、喬治八世哥根廷大學(xué)Fabian Jintae Froese教授在商學(xué)院406室為大家?guī)眍}為“Global Mobility”的講座分享。 Fabian教授首先為我們介紹了商業(yè)全球流動(dòng)的大背景,分享了他在多個(gè)國家學(xué)習(xí)工作的經(jīng)歷,并以他的工作小組為例,介紹了不同國家的成員一同工作的情況,讓同學(xué)對雇員的全球流動(dòng)有了初步認(rèn)識(shí)。接著Fabian教授談到了外派管理的基本情況,并邀請?jiān)趫鲇羞^外派經(jīng)歷的同學(xué)分享自己的外派工作經(jīng)歷。最后,F(xiàn)abian教授講解了歸國之后的工作管理和自我調(diào)節(jié)。讓聽眾對外派工作的一系列流程有了更加清晰的了解。

                                                       

     講座現(xiàn)場氣氛輕松活躍, Fabian教授還深入講解了外派人員選拔的知識(shí),介紹人員配備方法的特點(diǎn);以中國、美國、英國、日本等多個(gè)國家的外派人員調(diào)查數(shù)據(jù)為例,比較分析多個(gè)國家之間外派管理的差異及國外調(diào)整的不同,由此把握全球流動(dòng)的大體現(xiàn)狀。

                                                        

     7月11日晚7點(diǎn),亞利桑那州立大學(xué)全球計(jì)劃主任、雷鳥全球管理學(xué)院院長William Scott Brashears教授在商學(xué)院406室為我們帶來題為“Creating Intercultural Networks:China and Latin American Market”的精彩講座。 

    William教授首先為我們介紹了中國與拉美文化差異的歷史根源,用語言、教堂等生動(dòng)形象的例子激發(fā)了我們對拉美文化的求知。接著William教授談到了中國文化與拉美文化的異同。William教授著重以辣椒為例,介紹了拉美以辣椒為主的調(diào)料市場,并與中國四川的辣椒調(diào)料市場作對比,說明中國與拉美之間存在商業(yè)交流的共通之處。然后又以拉美的傳統(tǒng)藥物與中國中藥相聯(lián)系,和我們探討了兩地文化之間的相同點(diǎn),文化上的相似為中國企業(yè)開辟拉美市場帶來新的可能。 最后,William教授強(qiáng)調(diào)在全球文化接觸的進(jìn)程中,我們也是文化接觸的成員,我們要解決的問題是內(nèi)在文化的差異。為此我們應(yīng)當(dāng)不斷進(jìn)行接觸學(xué)習(xí)多樣文化,創(chuàng)造新的文化模式。

                                                        

     7月13日晚7點(diǎn), 由來自瑞典烏普薩拉大學(xué)的Lennart Ulrik Wikander教授給商學(xué)院的學(xué)子獻(xiàn)上了精彩的講座。講座題目為 “Human Resources: New Policies and Challenges in the Knowledge Society”。

    一個(gè)半小時(shí)的講座中,LennartUlrik Wikander教授向同學(xué)們介紹了當(dāng)今知識(shí)社會(huì)的特點(diǎn);知識(shí)社會(huì)對當(dāng)今勞動(dòng)力市場和文化教育系統(tǒng)的蘊(yùn)意;21世紀(jì)什么知識(shí)最有價(jià)值;當(dāng)今的社會(huì)需求和勞動(dòng)力市場需求;人力資源發(fā)展中知識(shí)水平和學(xué)習(xí)能力的意義和重要性;人力資源經(jīng)理的角色;如何組織完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo);如何開展培訓(xùn);如何評估工作表現(xiàn);如何培養(yǎng)勝任力等人力資源方面的知識(shí)。并就同學(xué)們提出的人力資源方面的疑問進(jìn)行了深入解答。

                                                      

     7月14日晚7點(diǎn),由來自英國布拉德福德大學(xué)高等教育研究院高級研究員Martin Timothy Sedgley博士在商學(xué)院406教室為MBA學(xué)生帶來了一場關(guān)于跨文化溝通技巧的主題講座。

     Martin 博士以中文問好作為開場,并談及自己多次來華的感受。接著,以“我是誰”、“我來自哪里”等相關(guān)問題展開簡要介紹了自己的生活和工作背景。馬丁博士認(rèn)為跨文化交流不僅具有學(xué)術(shù)價(jià)值,更重要的是它在我們的生活和工作中具有很強(qiáng)的實(shí)踐意義。

                                                      

    而后,Martin博士提出“如果一個(gè)美國公司要與一個(gè)中國公司協(xié)商合辦一個(gè)跨國合資企業(yè),他們該注意哪些文化因素?”的議題讓大家自由討論并發(fā)言。經(jīng)過短時(shí)間的自由組合討論,在場的一位巴基斯坦同學(xué)首先發(fā)言,提到了“中國的飯局、人際關(guān)系”等,接著各小組都列出了相應(yīng)的文化因素關(guān)鍵詞。同學(xué)們發(fā)言結(jié)束后,給大家分發(fā)了與該主題相關(guān)的參考資料,列出了不同學(xué)者對這一主題的各種觀點(diǎn)供同學(xué)們參考和討論。第二輪討論結(jié)束后,馬丁博士對同學(xué)們的見解進(jìn)行了歸納和總結(jié)。

                                                       

    短短一個(gè)半小時(shí),馬丁博士紳士且風(fēng)趣的課堂風(fēng)格,實(shí)用的課堂內(nèi)容給同學(xué)們留下了深刻的印象,最后以“一個(gè)地球,世界公民”對本次講座進(jìn)行了小結(jié),讓同學(xué)們了解到具有全球視野、基于相互尊重的跨文化交流的重要性。

      至此,4場精彩的“四川大學(xué)MBA國際大講堂”系列講座圓滿落幕,MBA學(xué)生紛紛表示受益匪淺、意猶未盡。

    川大“實(shí)踐及國際課程周”已經(jīng)進(jìn)入第六年,你不用出國門,都甚至不用出校門,就可以和世界一流高校的老師、同學(xué)面對面交流,獲悉最前沿的學(xué)術(shù)知識(shí),學(xué)習(xí)最國際化的思維方式,打開自己的國際視野。川大MBA在每年7月會(huì)邀請部分UIP教授做客MBA國際大講堂,全球視野,停不下來。讓我們相約下一個(gè)7月,盡情享受文化盛宴!