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導(dǎo)讀:“一個(gè)公司最重要的就是人和財(cái),人力資源在某種程度上就相當(dāng)于老板的直接戰(zhàn)略伙伴。作為一個(gè)HR,我一直在尋找一個(gè)平衡點(diǎn),一個(gè)讓公司和員工能夠雙贏的平衡點(diǎn)?!?-施勁飛

01

業(yè)余背景的資深HR

 

84年的施勁飛,已經(jīng)是工作超過(guò)十年的資深HR了,談起人力資源計(jì)劃、職位設(shè)計(jì)、員工管理等,施勁飛能妙語(yǔ)連珠地講上幾個(gè)小時(shí),可誰(shuí)能想到,這位在人力資源管理領(lǐng)域獨(dú)有建樹(shù)的小伙子,竟然是學(xué)高分子材料出身的。“當(dāng)時(shí)是很機(jī)緣巧合的,我大學(xué)畢業(yè),到一家汽車(chē)零部件企業(yè)面試,本來(lái)想面試現(xiàn)場(chǎng)工程師的,但公司只有HR崗位缺人,篩選了一下,我就被招進(jìn)去了。”

 

誤打誤撞地進(jìn)了個(gè)新行業(yè),施勁飛覺(jué)得一切都很新鮮,“說(shuō)實(shí)話(huà),我當(dāng)時(shí)被招進(jìn)去,都不知道HR是干什么的,我和大多數(shù)人想得一樣,不就發(fā)發(fā)工資,招招員工嘛。” 真的做了起來(lái),施勁飛才發(fā)現(xiàn),這份工作遠(yuǎn)比他想得復(fù)雜。“剛開(kāi)始啥都不懂,政策也不了解,技術(shù)問(wèn)題也不知道如何操作。”

 

意識(shí)到自己的不足,施勁飛開(kāi)始奮勇直追,從學(xué)習(xí)薪酬系統(tǒng),到衡量雇員滿(mǎn)意度,施勁飛一邊學(xué)習(xí)HR的各方面知識(shí),一邊虛心向前輩們請(qǐng)教,工作很快上手。他也開(kāi)始逐漸對(duì)HR這個(gè)行業(yè)有了新的認(rèn)知,“我覺(jué)得自己就像個(gè)公司里的大管家,服務(wù)著公司從上到下所有的員工,小到大家生活上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,大到公司的整合并購(gòu),我都要去處理,平衡各部門(mén)的需求。”

 

根據(jù)員工每個(gè)年齡段的不同需求,施勁飛設(shè)計(jì)了“彈性福利”制度,為新入職大學(xué)生打造的租房補(bǔ)貼制度,給中年員工提供的購(gòu)房補(bǔ)助制度,在公司可控成本額定的情況下,最大限度地滿(mǎn)足了員工的需求,讓每個(gè)年齡段的員工都能踏踏實(shí)實(shí)地工作。

 

四五年不斷地學(xué)習(xí)、積累,施勁飛從一名普通的HR職員,成為了一名資深HR,更成功由原來(lái)的一家汽車(chē)工廠,跳槽到延峰汽車(chē)飾件有限公司,負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)性的HR業(yè)務(wù),管理范圍和職責(zé)不斷擴(kuò)大。2012年,施勁飛開(kāi)始參與到延峰的大型海外整合并購(gòu)的項(xiàng)目中,需要為并購(gòu)的公司設(shè)計(jì)整套新的人力資源系統(tǒng),不僅要和財(cái)務(wù),運(yùn)營(yíng)等各個(gè)部門(mén)相互配合,資源共享,還要了解其他部門(mén)的專(zhuān)業(yè)背景和知識(shí),用“行內(nèi)話(huà)”和他們進(jìn)行溝通。這時(shí)候,施勁飛開(kāi)始發(fā)現(xiàn)自己的不足。 “比如,有些報(bào)表,我站在HR的角度,看這個(gè)報(bào)表是合理的,但如果和財(cái)務(wù)報(bào)表去核對(duì),會(huì)發(fā)現(xiàn)里面的數(shù)據(jù)有一些問(wèn)題,如果我不能讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表,就可能影響整個(gè)公司的負(fù)債情況,這很關(guān)鍵。”

 

如何觸類(lèi)旁通地掌握其他部門(mén)的知識(shí)?施勁飛想到了攻讀MBA.“早在2010年左右,和我關(guān)系很好的一個(gè)供應(yīng)商就給我推薦了復(fù)旦MBA項(xiàng)目。他自己是復(fù)旦MBA畢業(yè)的,他感覺(jué)讀了以后,格局和視野,甚至在溝通上,能力是完全不一樣。”

 

因?yàn)閾?dān)心自己的英文能力,施勁飛的再進(jìn)修計(jì)劃被擱置了,直到2014年,施勁飛負(fù)責(zé)公司的另一個(gè)海外并購(gòu)項(xiàng)目時(shí),他意識(shí)到自己不學(xué)不行了。”這個(gè)項(xiàng)目持續(xù)了兩年,我需要和各個(gè)部門(mén)去溝通,規(guī)劃將來(lái)收購(gòu)后,新公司到底有多少人、怎么用,也要和運(yùn)營(yíng)去商量,我們的提高點(diǎn)在哪里?根據(jù)他們現(xiàn)有的設(shè)備、人員,進(jìn)行合理的優(yōu)化。跨部門(mén)的知識(shí),很多時(shí)候我都很迷茫,感覺(jué)自己受了刺激,非讀不可了!”

 

02

理科生的驕傲

 

既然決定要讀,就一定要考上,這是施勁飛給自己定的目標(biāo)。有分量的推薦信,是施勁飛找延峰公司的技術(shù)總監(jiān)Robert寫(xiě)的,“Initiative attitude, Learning new concept, Willing to innovation” , Robert這樣評(píng)價(jià)他。

 

Initiative attitude,主動(dòng)的態(tài)度,體現(xiàn)在施勁飛整個(gè)備考的階段。“說(shuō)實(shí)話(huà),對(duì)于預(yù)審面試我還是挺緊張的,我拿了朋友總結(jié)的面試心經(jīng),還在MBA的考試論壇里看別人的面試經(jīng)驗(yàn),在家里總結(jié)學(xué)習(xí);筆試的準(zhǔn)備更加傳統(tǒng)一點(diǎn),就是一遍遍刷真題,我差不多做完了近十年的考卷,準(zhǔn)備了錯(cuò)題集,以前讀書(shū)時(shí)養(yǎng)成的習(xí)慣,能用針對(duì)性地查漏補(bǔ)缺,很有用,提高地很快。”

 

苦心孤詣地學(xué)習(xí)了大半年,在施勁飛的預(yù)審面試時(shí)終見(jiàn)碩果。組面的部分,施勁飛和其他同學(xué)分工明確,默契配合,組員們結(jié)合自身的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),從廣告行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)等多角度,對(duì)面試?yán)蠋熖岢龅膯?wèn)題給予了班班可考的豐富回答,施勁飛更是憑借縝密的邏輯,清晰的表達(dá)獲得了預(yù)審面試的獎(jiǎng)學(xué)金。整個(gè)面試過(guò)程被施勁飛形容為一個(gè)不斷”Learn new concept”,學(xué)習(xí)新知識(shí)的過(guò)程,他也再次堅(jiān)定了報(bào)考復(fù)旦MBA的意愿。“面試了以后,我就和自己說(shuō),一定要考上這個(gè)學(xué)校。老師和同學(xué)都給我感觸非常深。老師的評(píng)論是站在更高的視角,提供給我更開(kāi)闊的視野和格局。同學(xué)們會(huì)根據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn),和我溝通,也是一個(gè)文化融合,互相學(xué)習(xí)的過(guò)程。”

 

Willing to innovation,樂(lè)于創(chuàng)新,是施勁飛給自己規(guī)劃的MBA的學(xué)習(xí)目標(biāo)。半年前,他跳槽到一家證券公司,施勁飛說(shuō),上海一直被稱(chēng)為國(guó)內(nèi)的金融中心,他很想在這個(gè)“高大上”的行業(yè)試試水溫,探索下金融行業(yè)的神秘之處。從制造業(yè)到金融業(yè),行業(yè)的轉(zhuǎn)變,讓施勁飛開(kāi)始思考,他能給這個(gè)行業(yè)帶來(lái)什么新的觀念和想法?“AI的運(yùn)用,是對(duì)工作思維的改變。比如,將來(lái)投資,我們可能通過(guò)虛擬互動(dòng),告訴投資者,需要怎樣的數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā),那我將來(lái)招的員工,是招金融行業(yè)的人,還是IT的人?往AI方向走,說(shuō)明我們將來(lái)要有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)含量,去開(kāi)發(fā)這樣的軟件。這樣的人,我們金融行業(yè)有沒(méi)有,沒(méi)有的話(huà),我們?cè)趺慈?chǔ)備,怎么去制定薪水,怎么去激勵(lì),和科技公司一樣嗎?” 金融、管理、新科技,這一系列的答案,施勁飛想在復(fù)旦MBA中找出來(lái)。

 

03

游走在“好爸爸”和“好男兒”之間

 

33歲的施勁飛,有了一個(gè)剛滿(mǎn)兩歲的孩子。除了上班,施勁飛幾乎把所有休息時(shí)間都“貢獻(xiàn)”給了兒子。喂兒子吃吃飯,帶著老婆一起,一家三口去公園溜達(dá)溜達(dá),簡(jiǎn)單的家庭生活讓施勁飛覺(jué)得無(wú)比幸福。“讀了MBA以后,我可能陪家人的時(shí)間會(huì)更少了,老婆和父母的負(fù)擔(dān)也很重,我很感激他們,有時(shí)間盡量會(huì)多陪陪他們。”

 

在兒子面前,施勁飛像是一座莊嚴(yán)深沉的大山,但他的內(nèi)心其實(shí)還住著一個(gè)活躍頑皮的男孩子。誰(shuí)能想象眼前這位留著清爽的板寸頭,穿著藍(lán)粉色格子襯衫,土黃色休閑褲,戴著黑框眼鏡的斯文男聲其實(shí)是一個(gè)瘋狂的潛水愛(ài)好者??忌蠈?zhuān)業(yè)的潛水拍照后,施勁飛和妻子“潛入”泰國(guó)、菲律賓、馬來(lái)西亞等無(wú)數(shù)大大小小海島的海底,在五彩繽紛的海底世界,與魚(yú)共舞,享受猶如太空人般的失重狀態(tài)。“在海底,360度旋轉(zhuǎn),特別自由自在。你看到無(wú)邊的大海,你會(huì)覺(jué)得自己很渺小,這個(gè)世界還有很多值得你去探索,一下子所有塵世的煩惱都沒(méi)了。”

 

除了極限運(yùn)動(dòng),施勁飛還酷愛(ài)旅游。領(lǐng)略過(guò)浪漫的法國(guó),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡聡?guó),自由的美國(guó),施勁飛最?lèi)?ài)的還是熱情奔放的巴西。“對(duì)我來(lái)說(shuō)那是個(gè)神秘的國(guó)度,飛了30多個(gè)小時(shí)才到的。” 在那里,施勁飛來(lái)到了世界最寬瀑布--伊瓜蘇瀑布,感受它無(wú)法抗拒的絕美壯觀;在那里,施勁飛和當(dāng)?shù)厝艘黄穑钥救?,喝特飲,踢足球,沉浸于巴西人民的豪邁熱情;在那里,施勁飛目睹了真實(shí)的貧民窟和富人區(qū),感慨巴西巨大的貧富差距。“那里美麗地讓心痛。山頭上是大大小小的貧民窟,巨大的富人住宅則由人持槍把守。”

 

施勁飛說(shuō),世界這么大,他想出去看看。等兒子再大一點(diǎn),他還想去體驗(yàn)滑翔傘,看多了海底的世界,萬(wàn)米高空又是什么樣子呢?像鳥(niǎo)兒般展翅高飛,是施勁飛的下一個(gè)目標(biāo)。

 

04

人生需要有夢(mèng)想

 

“人總要有夢(mèng)想,萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢?”施勁飛說(shuō),自己是個(gè)典型的雙魚(yú)座,身體里永遠(yuǎn)有幻想的空間。2006年,施勁飛大學(xué)的時(shí)候,寫(xiě)了人生第一份創(chuàng)業(yè)報(bào)告,關(guān)于“學(xué)校門(mén)口的餐飲店”;2009年,施勁飛寫(xiě)了人生第二份創(chuàng)業(yè)報(bào)告,針對(duì)“高端人士保潔服務(wù)的市場(chǎng)規(guī)劃”。雖然生活的壓力阻礙了夢(mèng)想,施勁飛的創(chuàng)業(yè)報(bào)告始終沒(méi)有付諸于實(shí)踐,但施勁飛并沒(méi)有放棄,他說(shuō),人需要去做夢(mèng)。他喜歡喬布斯,看喬布斯的傳記、電影,佩服喬布斯無(wú)與倫比的創(chuàng)新與魄力,施勁飛說(shuō),他會(huì)學(xué)習(xí)喬布斯逆流而上的勇氣,屢敗屢戰(zhàn),也希望最終能通過(guò)復(fù)旦MBA的學(xué)習(xí),豐富自己的內(nèi)涵,在未來(lái)的一天,實(shí)現(xiàn)自己的第三份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,無(wú)論那是什么…