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導(dǎo)讀：
大部分白領(lǐng)早上來到公司后的流程是這樣的：先打卡，開電腦，把昨天的茶葉倒掉，泡一杯新茶，順便上個廁所，然后坐下來打開網(wǎng)頁。瀏覽一遍國內(nèi)外各大新聞、體育賽事結(jié)果，娛樂明星緋聞，手勤點兒的，還要在新聞后面吐槽。不一會兒，老板來了，趕快打開一個工作文件，裝裝樣子，等老板屁股坐穩(wěn)了，接著刷刷微信、微博，留個言、點個贊。估計一上午就這樣過去了。
中午飯后，打個盹，兩點鐘被討厭的行政叫醒后，才正式開始工作。這么多工作，還沒有一點頭緒，從哪兒入手呢？抽根煙或喝杯咖啡，刺激一下大腦，醞釀一會兒。正準(zhǔn)備工作，電腦死機(jī)，或被叫去開會，或被同事打斷，……一天8小時就這樣過去了，于是，大多數(shù)白領(lǐng)得出一個結(jié)論：時間不夠用。
當(dāng)然，我也不排除有些工作需要馬不停蹄，從早忙到晚，但也不是每天如此。餐館、飯店生意忙吧，那也是只在飯店高峰期的時候。我們通常會在向別人抱怨工作忙的時候，故意夸大工作的壓力。嘴里說出來的工作忙，和現(xiàn)實中的工作忙根本不是一回事兒?；蛘呤且粋€禮拜只忙一天，剩下的四天不忙，也會把最忙的那天說成是工作常態(tài)。
總之，我發(fā)現(xiàn)閑人比忙人多。年輕人嘲笑老一輩人，在機(jī)關(guān)單位，端著茶水，捧著報紙，人浮于事混一輩子。但現(xiàn)在的公司也有這樣的人，只是把茶水換成了咖啡，把報紙換成了網(wǎng)頁。
或許我們從小受馬列主義的影響比較多，公司是壓迫者，而員工是被壓迫者，被老板剝削的勞苦大眾。根深蒂固的階級觀念，還未沖淡現(xiàn)代化公司的平等合作的規(guī)則。很多員工認(rèn)為，在公司里不工作，上網(wǎng)、聊天、購物，用的是公司的時間，何必為公司節(jié)約時間呢？其實，浪費的不是公司的時間，而是自己的時間。就相當(dāng)于在學(xué)校里貪玩，浪費的不是學(xué)校的時間。
何必為公司賣命？這是我們聽到過最多的不好好工作的理由。但，現(xiàn)在早就過了誰給誰賣命的時代了，人所做的一切都是為了自己。8小時工作時間，每分每秒都是自己的，浪費掉了，傷害的只能是自己，對所在的公司沒有絲毫影響。
“為老板工作”的觀念，成為很多人浪費時間的理由，這和在機(jī)關(guān)單位上“給領(lǐng)導(dǎo)工作”的觀念如出一轍。無論是老板，還是領(lǐng)導(dǎo)，無論是公司，還是機(jī)關(guān)，對員工來說，只是一個平臺，平臺上的時間平均分給了每一個人，至于如何合理的利用這些時間，工作還是學(xué)習(xí)，由自己安排，當(dāng)然浪費掉也是一種選擇，但是劃算嗎？
浪費時間的現(xiàn)象，不僅僅是在公司，日常生活中更為嚴(yán)重。有人認(rèn)為，時間又抓不住，反正都要過的，無所謂了。但是，在一段時間內(nèi)做了對自己有意義的事情，那么這段時間就屬于自己了。如果沒有意義，這時間就不屬于你了。
來源:經(jīng)理人分享
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