做好這幾件事，升職加薪更容易

周末我去爬山，在途中遇到了許久不曾見面的朋友，兩人相談甚歡，可途中，我發(fā)現(xiàn)她有些郁悶，便問她怎么了。

我不問還好，一問她就更不開心了。她說：“唉，別提了，我這兩天都很郁悶?！?/SPAN>

原來，半年前來他們公司的一位同事最近升職了，她覺得自己也很努力，但領(lǐng)導(dǎo)好像都看不見。她已經(jīng)來公司兩年了，雖然不敢保證自己是最優(yōu)秀的，但起碼也屬于中上啊，她就是想不明白自己為什么一直都得不到提升。

我們都知道，在職場里，能力與工作年限并不是正比的關(guān)系，升職加薪更不是看一個人在公司工作了多少年。那怎樣的人會更容易得到提拔呢?

以我朋友與她同事為例，在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)安排了一個比較困難的任務(wù)，我朋友會告訴領(lǐng)導(dǎo)：“這個太難了，我不會做。”而她那位同事則不一樣，在普通人眼里已經(jīng)很困難的任務(wù)，他還是能夠做好，他的能力也不斷地得到了提升。

所以，在工作中，如果我們嫌麻煩而拒絕了那些困難的任務(wù)，那么自己就得不到提升，一直做那些自己很熟練的任務(wù)，頂多就是將自己的工作技能變得更嫻熟而已。因此，想要提高自己的工作水平，最好的方法就是完成那些你自以為做不到的事情。

現(xiàn)在有很多人都在抱怨：天天做同樣的事，太枯燥太無聊了。但你有沒有想過：自己能不能把枯燥的任務(wù)做得更好一些呢?

我一位朋友剛開始的工作是在一家公司做數(shù)據(jù)收集，每天都是重復(fù)的下載、整理數(shù)據(jù)。但我朋友和部門里的其他人不一樣，他在搜集數(shù)據(jù)時會記錄常用的網(wǎng)站，會分析哪些網(wǎng)站的數(shù)據(jù)更可靠，收集數(shù)據(jù)有什么方法等。當(dāng)比他早進(jìn)公司的員工還在重復(fù)相同的工作時，他已經(jīng)成為了部門經(jīng)理。

把枯燥的任務(wù)做到超出別人的預(yù)期，這就是最快的升職方法。

如果一個人能把枯燥的事情做得比別人好，那將會得到不少人的贊賞。但如果我們不去做，再加上我們的職位沒有改變，所以，下次我們還是會遇到這些枯燥的任務(wù)。因此，將枯燥的任務(wù)看作是展示自己的機(jī)會，盡力去做好，這才會讓我們盡快得到提升。

我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的年輕人都比較迷茫，特別是那些剛走進(jìn)職場和創(chuàng)業(yè)失敗的人，他們不知道自己未來的職業(yè)規(guī)劃是什么，也不知道自己到底能不能做到財務(wù)自由。

我覺得有時間去想這些無意義的事情，還不如將這些時間用在學(xué)習(xí)上。

如果你現(xiàn)在還沒有在自己想要的崗位上工作，也許就是因?yàn)榧寄懿粔?。所以，我們要多學(xué)習(xí)，提高自身的能力。

除去這些，我們還要學(xué)會拒絕別人，不要使自己的工作受到別人的影響。

我們公司前段時間來了一位實(shí)習(xí)生，遇到不懂的地方總是讓我們幫忙。一天過去后，她倒是能準(zhǔn)時下班，但幫她忙的同事卻要加班一兩個小時。

我們在工作中，有些人遇到一點(diǎn)兒難題就會找同事幫忙。遇到這樣的人，如果你害怕他們會生氣或者不好意思拒絕，自己的工作進(jìn)度就會受到很大的影響。

而從另一方面來看，不懂得拒絕的人也不能當(dāng)一位好領(lǐng)導(dǎo)。因此，在職場里不要做一個老好人，要學(xué)會拒絕別人。

能完成困難的任務(wù)，并將枯燥的任務(wù)做好，再加上努力學(xué)習(xí)和懂得拒絕別人，我們離升職也就更近一步了。