MBA職場(chǎng) ：去一家公司，如何迅速掌握核心的東西？

無(wú)論是職場(chǎng)新人，還是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人，只要你到了一家新公司，都需要一段時(shí)間來(lái)適應(yīng)。適應(yīng)期的長(zhǎng)短因人而異，少的需要1個(gè)月，多的甚至需要3個(gè)月，這個(gè)磨合期都是非常煎熬的。在業(yè)務(wù)和環(huán)境等都不熟悉的情況下，如何快速展現(xiàn)和發(fā)揮自己的能力，看起來(lái)是一件挺難的事情。

那么，進(jìn)入一家新公司后，如何快速學(xué)習(xí)新的知識(shí)呢?

一、公司的規(guī)模。

如果是大公司，就要搞清楚整個(gè)公司的組織架構(gòu)，每個(gè)部門是做什么的。如果是小公司，就要搞清楚每個(gè)人是做什么的，負(fù)責(zé)哪塊業(yè)務(wù)。

拿我入職的這家公司(以X代表)舉例，這是一家創(chuàng)業(yè)公司，二十多人的團(tuán)隊(duì)，迅速了解每個(gè)人做什么并不難。

你可以在公司聚餐，每周的會(huì)議，和同事一起午餐時(shí)了解這些內(nèi)容。

當(dāng)然，現(xiàn)在每家公司都有企業(yè)微信公眾號(hào)。入職前，我把X公司過(guò)去一年多的推送都看了一遍，基本上清晰判斷出X公司發(fā)展脈絡(luò)和方向。

如果你清楚地知道了每個(gè)人在做什么，你就清楚了你們公司的業(yè)務(wù)。

對(duì)熟悉的事物，我們總是有一種莫名的親切感，這會(huì)讓我們迅速喜歡上一家公司。

二、公司的商業(yè)模式。

商業(yè)模式就是公司通過(guò)什么途徑或方式來(lái)賺錢。

簡(jiǎn)而言之，飲料公司通過(guò)賣飲料來(lái)賺錢;快遞公司通過(guò)送快遞來(lái)賺錢;通信公司通過(guò)收話費(fèi)賺錢;超市通過(guò)平臺(tái)和倉(cāng)儲(chǔ)來(lái)賺錢等等。

只要是賺錢的地兒，就一定有商業(yè)模式存在。

商業(yè)模式，其實(shí)沒(méi)有什么秘密可言，通過(guò)百度都可以搜索到大量的數(shù)據(jù)。

我的第一份工作，公司提供從小學(xué)到高中的課程補(bǔ)習(xí)，也提供雅思、托福出國(guó)考試培訓(xùn)，還有暑期夏令營(yíng)等相關(guān)活動(dòng)。

通過(guò)這一點(diǎn)，我就可以判斷出公司的業(yè)務(wù)，再通過(guò)業(yè)務(wù)量的多少，判斷出什么是公司的核心業(yè)務(wù)。

在咨詢公司的業(yè)務(wù)模式也很簡(jiǎn)單，就是通過(guò)給企業(yè)提供咨詢服務(wù)來(lái)賺錢。

當(dāng)然，商業(yè)模式并不是一成不變的。

比如X公司，我研究他們微信公眾號(hào)，最早是通過(guò)線上微課和線下課程來(lái)賺錢現(xiàn)在，線上建群，限制100人，每人收費(fèi)49.8元的課程就不做了。

他們嘗試了騰訊直播課程，線下課程也做得越來(lái)越好，由剛開(kāi)始多人同時(shí)授課，變成現(xiàn)在的單個(gè)老師集中授課2天，這是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展不斷探索優(yōu)化的過(guò)程。

這樣的變化，非常值得我們研究。

我去了X公司之后，主要負(fù)責(zé)企業(yè)大客服，目前這個(gè)方向上，只有一個(gè)副總負(fù)責(zé)，也是我的直接上司。

這塊業(yè)務(wù)，也是他們的重點(diǎn)?，F(xiàn)在，X公司開(kāi)發(fā)自己的APP，下半年之后，他們開(kāi)始轉(zhuǎn)在線收費(fèi)課程。目前，APP已經(jīng)有學(xué)員開(kāi)始內(nèi)測(cè)。

我能寫得就是這些，都是大家從面上能夠直接了解到的，如果寫的再多，就不合適了，涉及商業(yè)機(jī)密了。

方法教給大家了，大家就以自己的公司為例，去研究吧。

三、自己工作的流程。

你了解了每個(gè)人做什么，也知道了公司的商業(yè)模式，這時(shí)就要看每個(gè)核心業(yè)務(wù)具體執(zhí)行流程是什么。

怎么讓別人了解我們的業(yè)務(wù)呢?

每個(gè)企業(yè)，都會(huì)面臨宣傳的問(wèn)題，有錢的大企業(yè)，通過(guò)電視做廣告;現(xiàn)在一些小眾的品牌，通過(guò)自媒體做宣傳。

我是怎么知道X公司的呢?通過(guò)羅輯思維，他們每次線下大課，都在羅輯思維上發(fā)布，并招募人員參加。

從這點(diǎn)可以判斷出，他們和羅輯思維是合作關(guān)系。

這都沒(méi)有什么秘密，稍微用點(diǎn)心思都能知道。

具體到我自己的業(yè)務(wù)，主要是負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)客戶，很多都是線下課程轉(zhuǎn)化的，多是大型央企的客戶。

這個(gè)時(shí)候，對(duì)人最大的考驗(yàn)，就是能不能挖掘用戶的需求，提供專業(yè)的服務(wù)了。

這個(gè)時(shí)候，如何掌握你要做的事情呢?

迅速跟著你的領(lǐng)導(dǎo)或熟悉的人走一遍流程，我就是跟著帶我的副總，從頭跟了幾個(gè)客戶。雖然，有點(diǎn)痛苦，但是很快就上手了。

上手之后，我就開(kāi)始寫工作流程，把每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)記下來(lái)，并在工作的過(guò)程中，不斷完善。這樣，我就能越做越熟練，也越來(lái)越輕松。

通過(guò)這樣的方式，你就知道整個(gè)公司運(yùn)轉(zhuǎn)的流程，同時(shí)也知道自己該做什么，哪地方欠缺，想辦法去彌補(bǔ)。

四、公司核心業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容。

掌握了前三點(diǎn)，只能說(shuō)你已經(jīng)能夠上手做這份工作了，并不能說(shuō)明你真正成長(zhǎng)為很有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人。

每天下班后，除了寫作之外，我都會(huì)拿出一小時(shí)的時(shí)間，來(lái)復(fù)習(xí)公司的業(yè)務(wù)知識(shí)。

我前面提到的線上課程，我自己會(huì)認(rèn)真聽(tīng)，并且記筆記。學(xué)習(xí)到的知識(shí)，我會(huì)結(jié)合手上的客戶，做一些總結(jié)。

X公司的老師在線下講大課的時(shí)候，講了一個(gè)例子，《你手機(jī)90%的App，都跟這家公司有關(guān)，不信你看…》，這是給華興資本做的選題。這個(gè)選題的思路和方法非常好，我就記錄在自己的筆記本上。

當(dāng)我去拜訪客戶，我們的身份證，結(jié)婚證、房產(chǎn)證都是這家公司生產(chǎn)的。我就想到了這個(gè)選題思路同樣適應(yīng)于他們。

比如可以策劃《從你出生開(kāi)始，有多少個(gè)證都和這家公司有關(guān)……》、《你知道結(jié)婚證和哪家企業(yè)息息相關(guān)嗎?》。

這樣的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，才能夠讓你快速成長(zhǎng)起來(lái)。

兩年前，我也是小白，只是因?yàn)楣ぷ鞯木壒?，掌握了一定的方法，知道了可以參考的書籍，自己利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真練習(xí)，才有了現(xiàn)在的成長(zhǎng)。

任何一家公司，都有很多值得學(xué)習(xí)的東西，就看你愿不愿意去學(xué)。

過(guò)去五年，我學(xué)習(xí)到很多知識(shí)，現(xiàn)在有時(shí)間了，我把以前留下的資料，回過(guò)頭來(lái)消化，吸收，轉(zhuǎn)化成自己的知識(shí)儲(chǔ)備。

如今的社會(huì)，在方法論上，已經(jīng)沒(méi)有太多的秘密，關(guān)鍵就是你愿不愿意去做。