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導(dǎo)讀：

作為公司高層的你，是不是觀察到了自己也有這些癥狀：身體上長(zhǎng)期頭痛，胃痛，或背痛;情緒上則表現(xiàn)為沖動(dòng)、易怒、急躁。即使意識(shí)到了這些問題，但認(rèn)為管理一個(gè)公司都不在話下，這些“小事”更傾向于“自我(錯(cuò)誤)治療”，而不是尋求幫助。而這些“治療”行為，可能表現(xiàn)為工作狂，完美主義……


這些你可能都習(xí)以為常了，小編想說的是，其實(shí)你該和自己好好談?wù)劻恕?/SPAN>


一切都是內(nèi)在的投射，如果你無法和伴侶、工作伙伴親密協(xié)作，很有可能是因?yàn)槟悴辉噲D去和自己接近。


小編今兒要介紹一種可以解決以上癥狀的方法：「內(nèi)觀」一項(xiàng)高級(jí)的修煉與培訓(xùn)。


1、人與社會(huì)：焦慮和勇氣


對(duì)大多數(shù)人而言，焦慮和迷茫是現(xiàn)代社會(huì)無法解脫的詬病。而內(nèi)觀讓人直面自己，在有勇氣面對(duì)所有煩惱和壓力時(shí)給予一種力量。這個(gè)力量的原因在于內(nèi)觀過程中感受到的平等，和自我的堅(jiān)定。


2、企業(yè)家思維：目標(biāo)或不是唯一


企業(yè)家思維常常以目標(biāo)為導(dǎo)向，特別重視數(shù)字和邏輯。在內(nèi)觀過程中發(fā)現(xiàn)，目標(biāo)或許不是唯一上乘的管理辦法。尤其以銷量、市場(chǎng)為目標(biāo)導(dǎo)向的惡性競(jìng)爭(zhēng)模式不可取。


內(nèi)觀讓人超越目標(biāo)，在正確的秩序和方向下從容運(yùn)行，以道法自然來摒棄功利和違背規(guī)律的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。


3、自覺到覺他


管理的智慧，是管人心。管理者天天都要面對(duì)既可愛而又不完美的人，面對(duì)人性中的善，人性中的惡，人的潛能、長(zhǎng)處和人的弱點(diǎn)。


高效的企業(yè)管理應(yīng)該是受治于心，而不是受治于腦。讓人去自覺，一旦一個(gè)人自覺了，便有能力去覺他。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)從自覺到覺他，內(nèi)觀是非常有效的一個(gè)途徑。