互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)變革：顛覆與反顛覆

　　當(dāng)下，人們的日常生活已經(jīng)和互聯(lián)網(wǎng)密不可分。李靖國對一個人每天不同時間點(diǎn)接觸和使用不同的媒介和移動應(yīng)用的分析，引起了在場全體嘉賓的強(qiáng)烈興趣。移動互聯(lián)網(wǎng)有效地?fù)屨剂巳说乃槠瑫r間，例如，上下班路上，用餐時，睡覺時，甚至如廁時，人們都用自己的手機(jī)作為獲取信息和消遣的工具。如何有效地抓住這些碎片時間，并在不同的時間點(diǎn)傳遞適宜的內(nèi)容，既為使用者所接受又能達(dá)成目的，引發(fā)全場熱議。

　　百度致力于把業(yè)界和學(xué)界都整合在同一個良性的、共建共贏的生態(tài)體系當(dāng)中。公司和學(xué)界的智囊包括光華教授合作，厘清戰(zhàn)略布局方向和內(nèi)容的邏輯，分析行業(yè)案例。同時和其它企業(yè)大學(xué)合作，主要是作為內(nèi)容的輸出方進(jìn)行數(shù)字營銷的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)共贏。

　　傳統(tǒng)企業(yè)：工具觸發(fā)革命

　　交通銀行培訓(xùn)中心副主任孫方，從傳統(tǒng)企業(yè)角度出發(fā)，指出“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用已經(jīng)嵌入到我們的生活、學(xué)習(xí)當(dāng)中。工具的革命帶來革命的工具?；ヂ?lián)網(wǎng)帶來思想觀念的轉(zhuǎn)變，以及效率的提升，最終表現(xiàn)是KPI的提升。”由此，交通銀行從轉(zhuǎn)變理念開始，來推動企業(yè)培訓(xùn)模式的轉(zhuǎn)變，樹立“企業(yè)就是大學(xué)，工作就是學(xué)習(xí)”的理念?；ヂ?lián)網(wǎng)培訓(xùn)的一大優(yōu)勢是資源共享，產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)，“交通銀行的機(jī)構(gòu)分布在全國各個省市自治區(qū)，乃至海外。網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)，只要愿意，十萬名員工可以同時感受到。”

　　深處瞬息萬變的信息時代，年輕一代在技術(shù)的更新和學(xué)習(xí)上有其先天優(yōu)勢。而作為傳統(tǒng)企業(yè)的管理者，如何跟上時代的發(fā)展速度以及員工的學(xué)習(xí)速度，這是一個很大的挑戰(zhàn)。

　　跨國企業(yè)：如何打造老牌“新”公司

　　很多優(yōu)秀的跨國企業(yè)，當(dāng)下亦受到互聯(lián)網(wǎng)浪潮的影響?！癎E屬于比較幸運(yùn)的，我們并不是首當(dāng)其沖。GE被沖擊最厲害的是我們傳統(tǒng)的運(yùn)作方式和觀念，也就是說我們傳統(tǒng)上非常自豪的運(yùn)行方式和理念受到?jīng)_擊?！鼻癎E大中華區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)劉曉西說道。面對互聯(lián)網(wǎng)的顛覆，GE以大力度的“簡約化”和理念鮮明的文化變革來應(yīng)對。同時，GE也把握互聯(lián)網(wǎng)帶來的機(jī)遇，發(fā)展“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”和大數(shù)據(jù)分析軟件。

　　飛利浦醫(yī)療保健大中華區(qū)高級人力資源總監(jiān)凌軍岳分享：“現(xiàn)在的社會瞬息萬變，企業(yè)的學(xué)習(xí)能力非常重要，尤其是傳統(tǒng)企業(yè)，要有很高的業(yè)務(wù)敏感度，知道如何應(yīng)對變化?！倍w利浦在健康醫(yī)療方面，也希望運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字平臺來實(shí)現(xiàn)從賣設(shè)備的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向服務(wù)和咨詢。

　　審視中國的大格局，擁抱未來

　　“光華管理學(xué)院關(guān)注企業(yè)大學(xué)，是因?yàn)橛幸环N責(zé)任感和使命感，希望通過搭建這個平臺，讓來自各行各業(yè)的企業(yè)大學(xué)和培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人聚在一起，分享理念，傾聽觀點(diǎn)，在這個過程中相互啟發(fā)，激發(fā)創(chuàng)新的動力。”北大光華管理科學(xué)與信息系統(tǒng)系董小英教授總結(jié)道，“從諸位今天的分享來看，學(xué)習(xí)成為了一種戰(zhàn)略落地的工具和方法，在這個過程中戰(zhàn)略目標(biāo)可以達(dá)成，人員也可以得到培養(yǎng)。”

　　“在當(dāng)今的動態(tài)發(fā)展環(huán)境中，雖然我們不能準(zhǔn)確預(yù)測未來，但是我們可以通過開放式的學(xué)習(xí)和吸納知識來擁抱未來，從中找到機(jī)會。”董小英與在座的企業(yè)管理者們共勉。

　　在一上午業(yè)界和學(xué)界的高峰對話和頭腦風(fēng)暴之后，北大光華管理學(xué)院院長助理、深圳分院院長李其教授為與會嘉賓帶來“歷史視角下的中國經(jīng)濟(jì)與社會”主題演講。李其教授從政治和經(jīng)濟(jì)兩個維度，結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)兩個層面，與各界嘉賓共同探討世界和中國宏觀經(jīng)濟(jì)的過去與未來，以及企業(yè)管理者如何在變革中成長?？v觀1500年以來的世界文明史，不同的經(jīng)濟(jì)體先后在歐美大陸上崛起，而今中華民族正在經(jīng)歷偉大復(fù)興。李其教授指出，中國當(dāng)前處于工業(yè)化進(jìn)程的中早期，未來將迎來鐵路、機(jī)場、高速公路建設(shè)的高速發(fā)展期，帶動城市化進(jìn)程。同時，中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也需要大量的投資來驅(qū)動。

　　以無畏的精神擁抱未來，擁抱不確定性，是企業(yè)家精神的重要內(nèi)核。同時，企業(yè)管理者也需要對中國乃至世界的大格局有清晰的認(rèn)知。北大光華高層管理教育中心將與企業(yè)家一路同行，面對社會變化，打造學(xué)習(xí)交流的平臺，推動社會進(jìn)步。